2022年深圳人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼審批要多久

　　東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)《關(guān)于松山湖創(chuàng)建省級(jí)人才發(fā)展改革

　　試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施意見》文件精神，加大松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)”)引進(jìn)人才扶持力度，為人才提供生活補(bǔ)貼，幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，提高區(qū)內(nèi)人才整體層次，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。

　　第二條在東莞松山湖高新區(qū)工商登記注冊(cè)，且經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

　　在高新區(qū)的獨(dú)立法人，符合高端電子信息、生物技術(shù)、智能裝備及機(jī)器人、新能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(主要包括總部經(jīng)濟(jì)、科技金融、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、軟件及信息服務(wù)、集成電路設(shè)計(jì)、現(xiàn)代商貿(mào)流通、專業(yè)服務(wù)業(yè))等園區(qū)“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及激光、大健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，新型孵化器，創(chuàng)客空間開辦機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的人才，符合相關(guān)條件的，列入扶持范圍;已享受高新區(qū)重大政策的企業(yè)不列入扶持范圍內(nèi)。

　　第三條本規(guī)定所需資金由高新區(qū)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)

　　展專項(xiàng)資金中的人才發(fā)展資金安排，納入高新區(qū)，由每年編制財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，從當(dāng)年高新區(qū)

　　專項(xiàng)資金中的人才發(fā)展資金中據(jù)實(shí)列支。

　　第二章適用范圍、條件與標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條新引進(jìn)人才是指在本規(guī)定第二條范圍內(nèi)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱：申報(bào)企業(yè))引進(jìn)的人才，同時(shí)需符合以下條件：

　　1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，本科生須為應(yīng)屆畢業(yè)生(自畢業(yè)證書發(fā)證之日起1年內(nèi))，本科以上學(xué)歷者須為2022年1月1日之后首次引進(jìn)的人才;

　　2.與所在企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同2022年深圳人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼審批要多久，在申報(bào)企業(yè)工作

　　12個(gè)月及以上，并在該企業(yè)按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))或住房公積金滿12個(gè)月;

　　3.人事檔案須遷入東莞市(境外人才除外)。

　　第五條新引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1.本科生：元，一次性發(fā)放;

　　2.碩士研究生、博士研究生：元，一次性發(fā)放;

　　3.對(duì)于工作滿1年并落戶高新區(qū)的博士人才，再一次性給予元/人的安家補(bǔ)貼。

　　第六條新引進(jìn)人才每人只享受一次生活補(bǔ)貼，本科生需在自畢業(yè)證發(fā)證之日起二年內(nèi)申請(qǐng)，本科以上學(xué)歷者需在符合申報(bào)條件之日起半年內(nèi)申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　第三章資金申請(qǐng)與審批

　　第七條于每月20號(hào)前接受當(dāng)月申報(bào)

　　企業(yè)的新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　第八條申報(bào)材料詳見附件1，申請(qǐng)人所在單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材

　　料進(jìn)行原件核驗(yàn)，申報(bào)材料中所有復(fù)印件均須注明“與原件相符”并加蓋企業(yè)公章。

　　第九條補(bǔ)貼申請(qǐng)和審批流程：

　　1.申報(bào)企業(yè)登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：)，或通過高新區(qū)官網(wǎng)的系統(tǒng)鏈接登錄，注冊(cè)企業(yè)賬戶，根據(jù)系統(tǒng)要求和提示上傳認(rèn)證材料。對(duì)注冊(cè)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)資質(zhì)在線審核。

　　2.符合申報(bào)條件的個(gè)人，登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人賬戶，根據(jù)系統(tǒng)要求和提示提交申請(qǐng)材料。

　　3.申請(qǐng)人將第八條附件1中“申請(qǐng)人需提交以下資料”的第二至七款，在線提交至企業(yè)進(jìn)行審核審驗(yàn)。企業(yè)審核審驗(yàn)通過后，通過企業(yè)窗口，登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”，對(duì)本企業(yè)申報(bào)人提交的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表(個(gè)人)》(附件2)在線簽署同意申報(bào)或不同意申報(bào)的審核意見。打印簽署意見后的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表(個(gè)人)》，并由申報(bào)人手寫簽名。

　　4.申報(bào)人所在企業(yè)于每月的20號(hào)前，將符合條件的補(bǔ)貼申請(qǐng)以單位名義匯總，打印《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表(企業(yè))》(附件4)、《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表》(附件5)，加蓋企業(yè)公章，連同附件1申報(bào)材料，一并集中報(bào)送審核。

　　5.接收企業(yè)申報(bào)材料，自每月20號(hào)起10個(gè)工作日內(nèi)(節(jié)假日和雙休日順延)，按照本規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并出具審核意見。如申報(bào)材料不符合本規(guī)定的相關(guān)要求，5個(gè)工作日內(nèi)將“未通過”及其理由依據(jù)通知申請(qǐng)人所在企業(yè)。申請(qǐng)人所在企業(yè)自每月20號(hào)起10個(gè)工作日內(nèi)未接到審核意見2022年深圳人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼審批要多久，則視為申報(bào)材料通過審核。申請(qǐng)人及其所在企業(yè)接到未通過審核意見后，可與本項(xiàng)工作主管人員溝通和要求進(jìn)一步解釋。經(jīng)過更正和補(bǔ)充，符合本規(guī)定申報(bào)條件的申請(qǐng)人可在下一期重新提交申報(bào)材料(視為重新申報(bào))。

　　6.在每個(gè)申報(bào)期的最后一個(gè)工作日，

　　對(duì)當(dāng)期通過審核的人員名單和基本信息于高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行集中公示，公示期為10個(gè)工作日。公示期間(包括批準(zhǔn)補(bǔ)貼發(fā)放一年內(nèi))，任何組織和個(gè)人如對(duì)公示內(nèi)容有異議，均可向反映或投訴。投訴應(yīng)提交標(biāo)注實(shí)名(公司名稱及蓋章或個(gè)人姓名及身份證復(fù)印件)的異議書及支持異議的證據(jù)。應(yīng)在接到社會(huì)反映或投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)、做出處理并將核實(shí)結(jié)果和處理情況對(duì)反映或投訴方做出公開答復(fù)。反映或投訴理由成立的2022年深圳人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼審批要多久，由重新出具“未通過”審核意見，并在5個(gè)工作日內(nèi)通知申報(bào)企業(yè)。申請(qǐng)人及其所在企業(yè)接到未通過審核意見后，可與本項(xiàng)工作主管人員溝通和要求進(jìn)一步解釋。經(jīng)過更正和補(bǔ)充，符合本規(guī)定申報(bào)條件的申請(qǐng)

　　人可在下一期重新提交申報(bào)材料(視為重新申報(bào))。

　　7.公示期滿,由根據(jù)公示結(jié)果對(duì)企業(yè)提交的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表》(附件5)加具審核意見，報(bào)高新區(qū)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批，抄送高新區(qū)財(cái)政分局備案。

　　8.高新區(qū)財(cái)政分局根據(jù)送達(dá)的《東莞松山湖(生態(tài)園)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請(qǐng)表》(附件6)辦理撥款手續(xù)，補(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人的人才專屬卡銀行賬戶。

　　第四章罰則

　　第十條申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段

　　騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，并追繳已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十一條申請(qǐng)人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對(duì)擬

　　補(bǔ)貼人員的申報(bào)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，取消該企業(yè)所有人員享受補(bǔ)貼的資格，追回所有已享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼資金，并予以通報(bào)。

　　第五章附則

　　第十二條本規(guī)定由負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，有效期至2022年12

　　月31日。在本規(guī)定出臺(tái)前申請(qǐng)及正在領(lǐng)取新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的人才參照《東莞松山湖(生態(tài)園)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼暫行規(guī)定》(2022年12月出臺(tái))，其后申請(qǐng)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的人才適用本規(guī)定。

　　附件：1.東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)材料及資格材料

　　2.東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表(個(gè)人)

　　3.東莞松山湖人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批表(個(gè)人)

　　4.東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表(企業(yè))

　　5.東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表

　　6.東莞松山湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請(qǐng)表

　　7.東莞市人事檔案(關(guān)系)轉(zhuǎn)移程序

　　8.東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定政策問答

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