金羊網(wǎng)訊記者沈婷婷報(bào)道：21日，記者從深圳市人社局獲悉，深圳人才隊(duì)伍規(guī)模呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，全年新引進(jìn)全職院士6人，新增認(rèn)定杰出人才總量相當(dāng)于前3年認(rèn)定量的總和，新增認(rèn)定的國(guó)家級(jí)以上高層次人才總量為上一年認(rèn)定量的2.38倍，新認(rèn)定“孔雀計(jì)劃”人才同比增長(zhǎng)了7.5%，引進(jìn)留學(xué)人員同比增長(zhǎng)49.3%，進(jìn)站博士后人數(shù)同比增長(zhǎng)45%，出站留(來(lái))深博士后人數(shù)同比增長(zhǎng)58%，引進(jìn)市外人才同比增長(zhǎng)26.15%。

　　人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)壯大，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”“量”整體提升。截至2016年年底，累計(jì)認(rèn)定高層次專業(yè)人才6249人，確認(rèn)海外“孔雀計(jì)劃”人才1996人；全市突出貢獻(xiàn)專家47人，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選25人，國(guó)貼專家515人，專業(yè)技術(shù)人才總量144.1萬(wàn)人；引進(jìn)畢業(yè)生8.09萬(wàn)人；全市技能人才總量達(dá)308萬(wàn)人，其中高技能人才81.6萬(wàn)人。

　　深圳市人社局透露，今年將落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施，完善高層次人才認(rèn)定辦法等相關(guān)配套政策，推進(jìn)全市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，建立完善博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地動(dòng)態(tài)評(píng)估和退出機(jī)制，擴(kuò)大博士后分時(shí)租用新能源車試點(diǎn)范圍。將完善以“孔雀計(jì)劃”為引領(lǐng)的海外人才政策體系，優(yōu)化留學(xué)回國(guó)人才引進(jìn)服務(wù)，積極探索實(shí)行外國(guó)專家和外國(guó)人就業(yè)“兩證整合”，推動(dòng)被注銷戶籍海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作便利化。

　　值得關(guān)注的是，深圳今年將出臺(tái)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，加快推進(jìn)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，大力引進(jìn)國(guó)際知名獵頭機(jī)構(gòu)。在光啟高等理工研究院開展職稱自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步遴選符合條件的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等開展職稱自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)。