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2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

為深入實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),奮力推進全省人才副中心城市建設(shè),推進落實“婁星人才新政24條”,加大人才引進力度,現(xiàn)發(fā)布2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位引進人才計劃,并將有關(guān)事宜公告如下:一、引進對象主

2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

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  為深入實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),奮力推進全省人才副中心城市建設(shè),推進落實“婁星人才新政24條”,加大人才引進力度,現(xiàn)發(fā)布2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位引進人才計劃,并將有關(guān)事宜公告如下:

  一、引進對象

  主要面向全國本科生、國內(nèi)與海外碩士研究生、博士研究生及高級職稱專業(yè)技術(shù)人員,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

  二、引進計劃

  計劃引進33人,具體崗位詳見《2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位要求目錄表》(附件1)。

  三、資格條件

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  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生、本科生均要求取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月31日,在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的,由區(qū)人社局認定;

  4.符合崗位要求的年齡條件。50歲以下為1972年5月22日以后出生、45歲以下為1977年5月22日以后出生、40歲以下為1982年5月22日以后出生、35歲以下為1987年5月22日以后出生、30歲以下為1992年5月22日以后出生;

  5.具備良好的品行和職業(yè)道德;

  6.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;

  7.具有報考崗位所需的其它條件;

  8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

  8.婁星區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

  四、引進程序

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  1.報名方式

  (1)參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動

  咨詢時間:2022年5月22日9:00-14:00。

  地點:湖南佳興世尊酒店(湖南省長沙市岳麓區(qū)金星中路247號)。

 ?。?)用人單位現(xiàn)場報名

  時間:2022年6月6日-6月9日(上午8:00-12:00下午2:30-5:30)。

  地點:用人單位或其主管部門,具體報名地址、聯(lián)系方式見附件1。

  2.報名材料

 ?。?)《婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2);

  (2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

 ?。?)學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)報名(須在進入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證書);

  (4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;

 ?。?)其他相關(guān)證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證及能夠證明其符合人才引進條件的材料;

  (6)屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的,需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

  3.資格審查

  用人單位和主管部門對考生進行資格初審并報區(qū)人社局復(fù)核后確定進入考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程,對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消引才資格。

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  考試由區(qū)人社局按程序組織實施,主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用等方面與引進崗位適應(yīng)程度。考試方式可采取考核、筆試、面試、試講、實操等一種或多種方式進行??荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

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  根據(jù)引進計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員,體檢按《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署,將吸毒檢測納入人才引進人員體檢范圍。

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  體檢合格人員進入考察程序,對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時,按照考試綜合成績排序依次等額遞補,遞補最多不超過2次。

  (五)聘用

  考察合格者為擬聘用人選,經(jīng)區(qū)人社局審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的,與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編手續(xù),納入事業(yè)編制管理。引進人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年,未滿服務(wù)年限不得申請調(diào)動或參加其它單位的招聘考試。

  五、優(yōu)惠待遇

  新引進的各類人才,除享受正常工資福利待遇外,首次聘期內(nèi)發(fā)放生活補貼。對新引進全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生,5年內(nèi)每年分別給予8.6萬元、1.8萬元、1萬元生活補貼;對新引進具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才,5年內(nèi)每年分別給予2萬元、1.5萬元生活補貼。對新引進的高層次教育、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才以“一事一議”方式明確相關(guān)補貼待遇。

  六、紀律要求

  報考者要嚴格遵守紀律,并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,取消面試或聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  咨詢電話:0738-

  附件:

  附件1、2.doc

  1.2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位要求目錄表

  2.婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表

  婁底市婁星區(qū)人力資源和社會保障局

  2022年5月21日

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