2013深圳“人才引進(jìn)”新政策解讀本文關(guān)鍵詞：深圳，新政策，解讀，人才引進(jìn)

　　2013深圳“人才引進(jìn)”新政策解讀本文簡(jiǎn)介：2013深圳“人才引進(jìn)”新政策解讀目錄u入戶條件u申報(bào)材料u實(shí)施辦法入戶條件

　　1.最高學(xué)歷為大專以上

　　4.持有高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的，用人單位應(yīng)向其畢業(yè)學(xué)校發(fā)函核實(shí)學(xué)歷并提供其畢業(yè)學(xué)校出具的《關(guān)于核實(shí)高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷的復(fù)函》。

　　5．高中畢業(yè)證書(shū)遺失的，可提供由其畢業(yè)學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上

　　1.持有專業(yè)技術(shù)資格屬于以下情況的還須提供：

　　2、注冊(cè)登記信息查詢單

　　以上所述技能競(jìng)賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)指在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或在廣東省、深圳市人力資源和社會(huì)保障局舉辦或其與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的。

　　以上所述榮譽(yù)證書(shū)，不包括國(guó)家部委、廣東省委、省政府或深圳市委市政府下屬組成部門授予的表彰或證書(shū)。

　　以上專利包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利。

　　參考文件：《中華人民共和國(guó)專利法》

　　本人或配偶為深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書(shū)記載的權(quán)利人之一。房地產(chǎn)權(quán)利正在設(shè)立抵押的，提供房地產(chǎn)權(quán)利證書(shū)復(fù)印件并加蓋抵押銀行的公章及銀行出具的抵押證明。

　　深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書(shū)是指由深圳市政府房地產(chǎn)登記管理部門頒發(fā)的證書(shū)

　　此證明須由深圳市血液中心于2012年度出具。

　　此證明須由深圳市義工聯(lián)、各區(qū)義工組織或區(qū)級(jí)團(tuán)委組織出具。

　　此證明須由可合法使用《廣東省接受社會(huì)捐贈(zèng)專用收據(jù)》的慈善組織出具。

　　須提供由鵬元征信有限公司根據(jù)中國(guó)人民銀行征信中心個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)出具的個(gè)人信用報(bào)告，當(dāng)年度有效。

　　申請(qǐng)人須到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢表須貼本人照片，并有體檢結(jié)果，醫(yī)生簽名和體檢醫(yī)院蓋章。體檢表一年內(nèi)有效。詳見(jiàn)《深圳市人才引進(jìn)入戶體檢指引》。

　　注：無(wú)須附各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果單。

　　此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動(dòng)生成，本人及呈報(bào)單位認(rèn)真校核填報(bào)信息及積分明細(xì)，并按要求簽字蓋章。

　　單位委托代理機(jī)構(gòu)申辦的積分入戶業(yè)務(wù)，須提供單位與代理機(jī)構(gòu)簽署的代理協(xié)議復(fù)印件，協(xié)議應(yīng)包含委托代理積分入戶人員名單，由呈報(bào)單位在復(fù)印件上加蓋與原件相符的公章。

　　重要提示：本年度積分入戶申辦過(guò)程中不對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核（學(xué)籍材料除外），如需辦理個(gè)人檔案接轉(zhuǎn)，待取得《深圳市積分入戶通知》后，可通過(guò)工作單位或人力資源代理機(jī)構(gòu)自行商調(diào)檔案。

　　實(shí)施辦法

　　2013年深圳市積分入戶實(shí)施辦法總則如下：

　　第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市

　　人才引進(jìn)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和

　　完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府

　　〔2005〕125號(hào))等文件精神，制定本辦法。

　　第二條：人才引進(jìn)積分入戶工作按照取消干部工人身份引

　　進(jìn)界限，綜合評(píng)價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)透明、程序規(guī)范的原則，為

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。

　　第三條：引進(jìn)市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招

　　調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢

　　業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。

　　第四條：積分入戶是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，

　　對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。當(dāng)擬引進(jìn)人才

　　計(jì)分指標(biāo)累計(jì)達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請(qǐng)辦理引進(jìn)入戶。

　　第五條：人才引進(jìn)積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審

　　核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

　　第六條：市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶政策

　　的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入

　　全市年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。

　　市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶工作的政

　　策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以

　　下簡(jiǎn)稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

　　市公安部門負(fù)責(zé)辦理經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù)，

　　協(xié)助審核擬入戶人員的守法情況。

　　市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的計(jì)劃生育

　　情況和身體健康狀況。

　　市規(guī)劃國(guó)土部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的房地產(chǎn)權(quán)登記

　　信息。

　　市稅務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的納稅情況。

　　市科技、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好相關(guān)

　　管理工作。