2010年《關(guān)于深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》通知(調(diào)干入戶)

　　深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、省、我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。

　　本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)（境）留學(xué)生，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

　　第三條深圳市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位及個(gè)人申請(qǐng)調(diào)干和接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。

　　區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請(qǐng)調(diào)干業(yè)務(wù)。

　　第四條市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄。

　　第五條年度引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)全市年度人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)行總量控制。

　　市人力資源保障部門、區(qū)人事部門根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的教育程度、技術(shù)技能水平、市場(chǎng)認(rèn)可程度等綜合要素，擇優(yōu)下達(dá)入戶指標(biāo)。對(duì)納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)等用人單位，給予指標(biāo)傾斜；對(duì)具有特殊專長(zhǎng)、作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)技能人才，優(yōu)先下達(dá)指標(biāo)。

　　第二章人才引進(jìn)條件

　　第一條擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍；

　?。ǘ┥眢w狀況能夠勝任正常工作；

　?。ㄈ┚邆渑c工作崗位相匹配的工作技能；

　?。ㄋ模┪催`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　　（五）未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

　　（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，正在被執(zhí)行刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　第二條已婚的擬引進(jìn)人員，其配偶應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍，但符合本辦法第三條、第四條第一款第（一）項(xiàng)或第四條第一款第（四）項(xiàng)規(guī)定條件的人員除外；

　　（二）不得超過(guò)擬引進(jìn)人員本人所對(duì)應(yīng)申報(bào)條件規(guī)定的最高年齡；

　?。ㄈ┪催`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　?。ㄋ模┪磪⒓訃?guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

　　第三條用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第一條、第二條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人事部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

　?。ㄒ唬﹥稍涸菏浚?/p>

　?。ǘ┫硎車?guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

　?。ㄈV東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

　　（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

　?。ㄎ澹┚哂型ㄟ^(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；

　　（六）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

　?。ㄆ撸┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

　　（八）具有國(guó)內(nèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

　　（九）留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作，年齡在45周歲以下的；

　?。ㄊ┍臼幸婪ǖ怯涀?cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的；

　?。ㄊ唬┍臼幸婪ǖ怯涀?cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的；

　?。ㄊ┰诒臼芯蜆I(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的；

　?。ㄊ┰诒臼幸婪ǖ怯涀?cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的；

　?。ㄊ模┓稀渡钲谑腥瞬乓M(jìn)目錄》規(guī)定的其他人員。

　　前款第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須連續(xù)3年以上在同一單位，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

　　本條第一款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)、第（十四）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

　　第四條用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第一條、第二條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人事部門根據(jù)我市年度人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

　?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷，以及通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；

　　（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

　?。ㄈ┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

　　（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

　　（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

　?。┚哂写髮W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；

　　（七）具有大專學(xué)歷，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)4年以上，年齡在35周歲以下的；

　?。ò耍┚哂斜臼薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進(jìn)的人員。

　　前款規(guī)定屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件。

　　第五條夫妻一方具有本市戶籍，且結(jié)婚時(shí)間和分居時(shí)間均達(dá)到2年以上的，符合本辦法第十條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)。

　　第六條符合本辦法第一條、第二條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)：

　?。ㄒ唬﹥稍涸菏浚?/p>

　?。ǘ┫硎車?guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

　?。ㄈV東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在45周歲以下的；

　?。ㄋ模└邔哟螌I(yè)人才，且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

　?。ㄎ澹┚哂胁┦繉W(xué)位，年齡在45周歲以下的；

　?。┚哂懈呒?jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書,年齡在45周歲以下的；

　?。ㄆ撸┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下的；

　?。ò耍┰趪?guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)（境）留學(xué)生，年齡在40周歲以下的；

　?。ň牛渡钲谑腥瞬乓M(jìn)目錄》規(guī)定的特殊類人才，年齡在40周歲以下的；

　?。ㄊ┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃芯可鷮W(xué)歷和碩士學(xué)位，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上，年齡在35周歲以下的；

　?。ㄊ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究茖W(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在35周歲以下的；

　　（十二）符合本辦法第三條規(guī)定投資納稅引進(jìn)入戶條件，年齡在50周歲以下的。

　　前款第（一）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十二）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

　　第七條符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在我市工作的，在扣除其本人在我市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過(guò)本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡不得超過(guò)50周歲。

　　第八條擬引進(jìn)人員根據(jù)《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定》（深府〔2008〕180號(hào)）規(guī)定應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，須按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。