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2022年深圳人才引進(jìn)有什么變化?

當(dāng)前龍華和福田已經(jīng)出臺(tái)了新的人才政策,其他區(qū)的高層次人才政策雖然還沒出來,但也已經(jīng)對(duì)接下來的人才工作制定了整體的規(guī)劃!一、羅湖區(qū)羅湖區(qū)將抓住精準(zhǔn)靶向引才機(jī)制的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),圍繞“1+4+2”產(chǎn)業(yè)體系和教育、衛(wèi)生行業(yè)分領(lǐng)域制定人才引進(jìn)

2022年深圳人才引進(jìn)有什么變化?

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  當(dāng)前龍華和福田已經(jīng)出臺(tái)了新的人才政策,其他區(qū)的高層次人才政策雖然還沒出來,但也已經(jīng)對(duì)接下來的人才工作制定了整體的規(guī)劃!

  一、羅湖區(qū)

  羅湖區(qū)將抓住精準(zhǔn)靶向引才機(jī)制的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),圍繞“1+4+2”產(chǎn)業(yè)體系和教育、衛(wèi)生行業(yè)分領(lǐng)域制定人才引進(jìn)政策,精準(zhǔn)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展所需要的人才。

  二、寶安區(qū)

  寶安區(qū)將推出鳳凰英才卡,從人才工作、學(xué)習(xí)以及出行、生活等“軟環(huán)境”入手,助力營造人才安居樂業(yè)的良好環(huán)境。

  為進(jìn)一步做好深圳人才引進(jìn)服務(wù),寶安還打造了人才大數(shù)據(jù)云圖2.0版本,整合線上線下人才服務(wù)資源,并引入人才服務(wù)地圖搜索引擎,打造線上線下服務(wù)點(diǎn)聯(lián)動(dòng)體系,吸納更多服務(wù)資源上線入圖,推動(dòng)線下網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化升級(jí),形成“線下一張網(wǎng)線上一張圖”寶安人才大服務(wù)格局。

  三、光明區(qū)

  光明區(qū)將加大光明科學(xué)城對(duì)人才的吸引力和影響力顯著提升,不斷推出在人才引進(jìn)宣傳、人才服務(wù)提升、人才政治引領(lǐng)、國際化人才環(huán)境打造方面,開展光明論壇、專家建言獻(xiàn)策還有人才專場(chǎng)文藝演出、高層次人才產(chǎn)品對(duì)接會(huì)、高層次人才體育賽事等一系列的主題活動(dòng)。

  四、大鵬新區(qū)

  大鵬新區(qū)將以項(xiàng)目聚產(chǎn)業(yè)人才以人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新“政府+市場(chǎng)”人才服務(wù)模式,深化“秒報(bào)秒批一體化”服務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理全流程智慧辦,真正實(shí)現(xiàn)惠企政策像快遞一樣精準(zhǔn)直達(dá)”。

  五、鹽田區(qū)

  鹽田區(qū)人大六屆一次會(huì)議政府工作報(bào)告提出,未來五年鹽田要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,完善“梧桐人才”政策體系,設(shè)立初創(chuàng)型科技企業(yè)股權(quán)投資基金,鼓勵(lì)國內(nèi)外高端人才帶項(xiàng)目還有技術(shù)來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),區(qū)將營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容的良好環(huán)境。

  六、南山區(qū)

  南山區(qū)將探索運(yùn)用國際通用人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資以及所取得的代表性成果等作為人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。為人才配置“領(lǐng)航卡”,“領(lǐng)航卡”持卡人可享受政務(wù)快捷服務(wù)、銀行授信、住房補(bǔ)助、配租實(shí)物房等福利。

  七、龍崗區(qū)

  龍崗區(qū)將完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、教育鏈“四鏈”融合發(fā)展,全力構(gòu)建現(xiàn)代化的創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)體系。

  構(gòu)建更加合理的創(chuàng)新人才引進(jìn)培育體系,優(yōu)化“深龍英才計(jì)劃”,建立一流人才服務(wù)保障機(jī)制,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)引進(jìn)一批符合需求的“高精尖缺”創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì),全面優(yōu)化高層次人才人才結(jié)構(gòu)。

  八、坪山區(qū)

  坪山區(qū)將探索“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”引才育才模式,聚焦重點(diǎn)企業(yè)人才、項(xiàng)目人才以及院士等頂尖人才,制定實(shí)施差異化、具有競(jìng)爭(zhēng)力的引才育才政策,精準(zhǔn)集聚“雙區(qū)”建設(shè)急需的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才等高層次人才;對(duì)引進(jìn)高端科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

  同時(shí)加大對(duì)高端人才儲(chǔ)備力量支持力度,對(duì)進(jìn)站的博士后科研人員給予綜合的服務(wù)保障,對(duì)在科研領(lǐng)域取得一定成績的青年科技人才給予支持。

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