深圳引進(jìn)人才按積分滿100分可入戶

　　從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市2013年人才引進(jìn)工作將于5月15日啟動(dòng)，2012年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)申報(bào)5月8日截止。據(jù)悉，深圳對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評(píng)價(jià)方式，積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。這是繼招調(diào)工與積分入戶政策整合實(shí)施后，調(diào)干也開(kāi)始采取積分方式引進(jìn)。

　　據(jù)悉，根據(jù)近日實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法)，深圳對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的`評(píng)價(jià)方式，積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。

　　《辦法》規(guī)定，對(duì)經(jīng)審批同意引進(jìn)的人員，不改變其干部、工人身份，仍按調(diào)干、招調(diào)工區(qū)別辦理人才引進(jìn)手續(xù)，也不涉及到人事、退休等方面的政策變動(dòng)?！渡钲谑腥瞬乓M(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表》亦于近日實(shí)施。

　　據(jù)介紹，2010年以前，深圳市人才引進(jìn)政策主要包括：招調(diào)工、調(diào)干、接收普通高校畢業(yè)生等。其中，招調(diào)工、調(diào)干制度均采用條件評(píng)價(jià)方式，即達(dá)到一定的學(xué)歷、職稱、年齡等條件才能申請(qǐng)辦理招調(diào)入戶。2010年8月，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，深圳市開(kāi)始實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員積分入戶政策。積分入戶制度采用綜合評(píng)價(jià)引進(jìn)方式，建立量化指標(biāo)分值體系，達(dá)到一定積分分值可申請(qǐng)辦理入戶。

　　由于積分入戶制度的實(shí)施取得了良好社會(huì)效果，2012年，深圳市將招調(diào)工和積分入戶制度進(jìn)行整合，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員統(tǒng)一實(shí)行積分入戶。2012年全市共引進(jìn)市外人才13.4萬(wàn)人，其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生6.2萬(wàn)人，調(diào)干1.8萬(wàn)人，積分入戶5.4萬(wàn)人，為深圳市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持。

　　招調(diào)工與積分入戶整合實(shí)施一年來(lái)，深受各類人才歡迎，社會(huì)各界均給予積極正面評(píng)價(jià)。2013年，深圳市進(jìn)一步改革人才引進(jìn)制度，將調(diào)干與積分入戶政策予以整合，對(duì)市外人才(除接收應(yīng)屆畢業(yè)生外)統(tǒng)一實(shí)行綜合評(píng)價(jià)、量化積分的人才引進(jìn)政策。

　　另外，《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》繼續(xù)沿用執(zhí)行，《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表》已在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

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