為進(jìn)一步規(guī)范龍華區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性，根據(jù)市、區(qū)人才政策有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際對原有政策進(jìn)行修訂完善，形成了《深圳市龍華區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼操作規(guī)程（2019年修訂）》。
一、申請條件
（一）本操作規(guī)程所稱的新引進(jìn)人才，是指落地龍華就業(yè)，且經(jīng)市、區(qū)人力資源部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生和博士后人員、引進(jìn)的留學(xué)歸國人員和首次調(diào)入的在職人才。
?。ǘ┬乱M(jìn)人才申請配套租房和生活補(bǔ)貼須符合以下條件：
1.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報(bào)的為準(zhǔn)）；
2.申請人已全額獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼，且未領(lǐng)取除龍華區(qū)外的深圳其他區(qū)（新區(qū)）配套租房和生活補(bǔ)貼；
3.人才引進(jìn)后戶籍地在龍華區(qū)，且不存在跨區(qū)變更的情況；
4.人才引進(jìn)后申請人一直在龍華區(qū)用人單位全職工作，所服務(wù)的單位須在龍華區(qū)依法注冊、登記且正常合法經(jīng)營;
5.申請時在龍華區(qū)用人單位連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社保不少于6個月（從申請?jiān)路菟闫穑?。社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）。補(bǔ)貼發(fā)放前，申請人仍在龍華區(qū)工作，社保關(guān)系仍在本區(qū)且連續(xù)正常繳納;
6.本人未享受過任何住房優(yōu)惠政策，未享受過龍華區(qū)相同類型的補(bǔ)貼政策，如“龍舞華章計(jì)劃”系列人才政策中關(guān)于住房、租房、生活支持，區(qū)住建部門提供的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才租房貨幣補(bǔ)貼等同類型補(bǔ)貼;
7.新調(diào)入的在職人才應(yīng)當(dāng)符合以下年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時間節(jié)點(diǎn)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本科元/人、碩士元/人、博士元/人進(jìn)行配套。
三、申請時限
符合條件的新引進(jìn)人才應(yīng)在市級租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放完成后6個月內(nèi)提出配套租房和生活補(bǔ)貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄配套租房和生活補(bǔ)貼申請資格。上述時間節(jié)點(diǎn)以市級租房和生活補(bǔ)貼到賬的次月起算。
四、申請材料
新引進(jìn)人才申請配套租房和生活補(bǔ)貼需提交以下申請材料（均需按申報(bào)系統(tǒng)要求的格式上傳清晰完整的原件拍照件）：
?。ㄒ唬渡钲谑旋埲A區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼申請表》（后簡稱“申請表”）。申請表須在申辦頁面“申請材料”處下載模板，打印并由本人如實(shí)依據(jù)樣表規(guī)范填寫，同時在“申請人聲明”處手寫簽名，由用人單位（須與申請人繳納社保單位一致）負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章后上傳。屬派遣性質(zhì)的，加蓋實(shí)際工作單位公章。
?。ǘ┥矸葑C和戶口簿。提交身份證正反面，身份證簽發(fā)地需為深圳市，且在有效期內(nèi)。戶口簿提交戶主頁和申請人個人頁。
（三）學(xué)歷證書。在深圳市辦理人才引進(jìn)手續(xù)時申報(bào)的全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷證書。
?。ㄋ模┦追菀M(jìn)審核文件（是指人力資源部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員（報(bào)到）行政介紹信、在職人才的招調(diào)通知，接收出站博士后人員備案通知書、招收進(jìn)站博士后人員備案通知書等）。
?。ㄎ澹﹦趧樱ㄆ赣茫┖贤^(qū)用人單位與申請人簽訂的一年及以上的有效勞動（聘用）合同。如屬派遣性質(zhì)的，須另提供申請人在區(qū)內(nèi)實(shí)際工作單位的工作經(jīng)歷證明（含有證明人、聯(lián)系電話），并加蓋實(shí)際工作單位公章。派遣單位與實(shí)際工作單位應(yīng)同為區(qū)內(nèi)注冊的用人單位。
?。┥绫２块T出具的申請人在區(qū)用人單位連續(xù)繳納6個月及以上《深圳市社會保險參保證明》。
?。ㄆ撸┥暾埲双@得的市級新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的流水賬單，由銀行出具并加蓋公章，需包含付款人戶名和賬號、收款人戶名和賬號、收款時間、收款金額、銀行蓋章等要素。
?。ò耍┙鹑谏绫？?。須為本人有效的金融社保卡且與申請表上填寫的銀行賬戶一致。
（九）受理部門要求提供的實(shí)際工作地證明材料、工資流水證明材料和納稅證明材料。
存在以下情況之一的，將予以駁回：
1.申請人不滿足本操作規(guī)程第一條所規(guī)定的條件的；
2.申報(bào)材料未按照樣表和范本要求的格式、專業(yè)術(shù)語填報(bào)的；
3.申報(bào)材料不完整，或與實(shí)際情況存在偏差，或填報(bào)內(nèi)容前后不一致，或含有錯別字的；
4.申報(bào)材料有涂改、模糊不清或其他影響正常審核的情形；
5.其他需要駁回的情形。
五、申請程序
該業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理，新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼按以下程序申報(bào)：
?。ㄒ唬┥暾?。由本人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，注冊成功后按照系統(tǒng)要求填寫申報(bào)信息，同時上傳本操作規(guī)程第四條明確的申請材料。須使用與申請人身份證姓名一致的用戶名提交配套租房和生活補(bǔ)貼申請，具體操作方式：點(diǎn)擊頁面右上角用戶名，進(jìn)入“賬戶管理—修改信息—確認(rèn)修改”。
?。ǘ徍?。龍華區(qū)政務(wù)服務(wù)部門對申請人配套租房和生活補(bǔ)貼申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上收件，龍華區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行網(wǎng)上受理和審核，報(bào)龍華區(qū)人力資源局網(wǎng)上審批。
?。ㄈ┕竞蛽芨?。經(jīng)審批納入配套租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放的申請人，在龍華區(qū)政府在線—信息公開—部門信息公開—人力資源局—通知公告中公示5個工作日。公示期滿無異議或異議不成立的，一個季度內(nèi)將配套租房和生活補(bǔ)貼撥付至申請人金融社?？ǖ你y行賬戶。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┥暾埲艘騻€人信息不準(zhǔn)確或未按要求提供金融社?？ǘ斐升埲A區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放不成功的，由申請人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。龍華區(qū)人力資源局可在申請人更正個人信息和重新提供金融社?？ê蠹{入下一個撥付周期。
?。ǘ┥暾埲朔媳静僮饕?guī)程第一條所規(guī)定的申請條件，因申請材料不規(guī)范而被駁回的，可在駁回決定生效起（以網(wǎng)上退件次月1日起算）六個月內(nèi)重新提出申請。如因非人為因素（如網(wǎng)站系統(tǒng)故障等）造成申請不成功的，申請人重新申請時仍然符合本操作規(guī)程第一條規(guī)定，可在首次提出申請后（從申請當(dāng)月1日起計(jì)算）一年內(nèi)重新提出申報(bào)。
?。ㄈ┰谏暾堼埲A區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼時，申請人以隱瞞或者虛報(bào)年齡、學(xué)歷、學(xué)習(xí)形式（如非全日制普通高等教育學(xué)歷以全日制普通高等教育學(xué)歷申報(bào)等）、社會保險（如掛靠單位繳交等）、勞動關(guān)系（如虛構(gòu)勞動關(guān)系等）等方式弄虛作假，龍華區(qū)人力資源局將終止發(fā)放補(bǔ)貼，已發(fā)放補(bǔ)貼的將予以追回，在政府網(wǎng)站予以通報(bào),并提交有關(guān)機(jī)構(gòu)納入個人征信記錄。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
（四）本操作規(guī)程施行后，已領(lǐng)取完龍華區(qū)新引進(jìn)人才配套租房補(bǔ)貼、龍華區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼的，不得再次領(lǐng)取本操作規(guī)程規(guī)定的補(bǔ)貼。
（五）2019年5月1日前符合《深圳市龍華新區(qū)新引進(jìn)人才配套租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》《深圳市龍華新區(qū)新引進(jìn)人才配套租房補(bǔ)貼操作規(guī)程》和《深圳市龍華新區(qū)新引進(jìn)人才配套租房和生活補(bǔ)貼操作規(guī)程（2016年制定）》三個辦法的申報(bào)條件，已按要求完成網(wǎng)上申報(bào)并且已受理成功的，按照上述三個辦法執(zhí)行。
七、附則
本操作規(guī)程由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，自2020年1月19日起施行，有效期3年。
