深圳市人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)官方

　　1．創(chuàng)新人才項目

　?。?）一般應(yīng)取得博士學(xué)歷學(xué)位或擁有較高業(yè)內(nèi)影響力；年齡一般不超過55周歲（1966年1月1日以后出生深圳市人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)官方，下同）。

　?。?）近1年內(nèi)來當(dāng)?shù)毓ぷ鳎?022年以后來當(dāng)?shù)兀┗蛴媱潄懋?dāng)?shù)兀劳械胤狡笫聵I(yè)單位，在地方開展創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化或基礎(chǔ)研究，入選后須全職或柔性兼職在地方連續(xù)工作3-5年以上，若不能按要求全職或柔性兼職到位深圳市人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)官方，視作自動放棄入選資格。

　?。?）人才依托企業(yè)的法定代表人、實際控制人、主要創(chuàng)始人或最大自然人股東不得申報創(chuàng)新人才項目。

　　2．外裔人才項目

　　非華裔外國專家，年齡一般不超過65周歲（1956年1月1日后出生）；入選后須全職或柔性兼職在地方連續(xù)工作3年以上，每年不少于6個月，若不能按要求全職或柔性兼職到位，視作自動放棄入選資格；其他申報條件與創(chuàng)新人才項目相同。

　　3.青年人才項目

　　申報人應(yīng)當(dāng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，并符合以下條件：

　?。ㄒ唬┰诤Ｍ庵咝?、科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè)深圳市人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)官方，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個月以上；

　?。ǘ┤〉猛袑＜艺J(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；

　?。ㄈ┥陥髸r未全職或柔性兼職在國內(nèi)工作，或在國內(nèi)工作不超過1年；

　　（四）引進后須全職或柔性兼職在地方連續(xù)工作5年以上。

　　4.創(chuàng)新長期項目

　　申報人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在海外知名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)，年齡不超過55周歲。申報時未全職或柔性兼職在地方工作，或在地方工作不超過1年。申報時回國（來華）時間不超過3年。引進后須全職或柔性兼職在地方連續(xù)工作5年以上。

　　5.高層海外學(xué)者

　　1.申報人為高校、科研院所、文化藝術(shù)單位等從海外引進的從事自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域以及部分人文社會科技和文化藝術(shù)領(lǐng)域的高層次人才（含非華裔人才）。

　　2.申報人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在國外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　3.對于業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等申報條件。

　　4.人文社會科學(xué)領(lǐng)域引進重點為經(jīng)濟管理類以及知識產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境與資源保護法、國際法、國際經(jīng)濟法、國際關(guān)系、外交學(xué)、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)等8個專業(yè)的急需緊缺人才。

　　5.文化藝術(shù)領(lǐng)域引進重點為在國際知名文化藝術(shù)單位、文化和旅游機構(gòu)擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)、首席指揮、導(dǎo)演、高級創(chuàng)意設(shè)計職務(wù)等高層次人才。40周歲以下（年齡計算時間截止2022年）青年人才，可適當(dāng)放寬專業(yè)職務(wù)、工作年限等要求。

　　6.申報人尚未全職或柔性兼職回國工作，或者2022年后回國工作。引進后須辭去海外工作或者在海外無工作，并全職或柔性兼職回國工作不少于3年。

　　7.尚在支持期內(nèi)的國家海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃入選者和國家杰出青年科學(xué)基金獲得者不得申報。

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