日前從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉：2017年深圳人才引進(jìn)數(shù)量大幅增長(zhǎng)，再創(chuàng)歷史新高。全年共引進(jìn)人才23.37萬(wàn)人（指應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)，不包括留學(xué)生、博士后引進(jìn)和公職人員引進(jìn)），同比增長(zhǎng)35.67%。其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生10.11萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)25.03%，連續(xù)4年創(chuàng)歷史新高；引進(jìn)在職人才13.25萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)45.08%，創(chuàng)歷史新高。

　　從引進(jìn)人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，本科及以上學(xué)歷14.48萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)三成多；從引進(jìn)人才的年齡層次來(lái)看，引進(jìn)人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬(wàn)人，占九成以上。

　　據(jù)介紹，去年深圳引進(jìn)人才聚集在支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。從引進(jìn)人才的專業(yè)來(lái)看：主要集中在計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、電子信息、機(jī)械制造及自動(dòng)化、金融等專業(yè)領(lǐng)域；從引進(jìn)人才的行業(yè)來(lái)看：主要集中在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，金融業(yè)，物流業(yè)等行業(yè)；從引進(jìn)人才的用人單位來(lái)看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業(yè)及大型企業(yè)仍是引才“大戶”。說(shuō)明深圳市總部型企業(yè)和大型企業(yè)的人才需求依然旺盛、人才集聚效應(yīng)明顯。

　　從引進(jìn)人才的戶籍地來(lái)看（畢業(yè)生入學(xué)后戶籍遷入學(xué)校的，反映的是學(xué)校所在地）：引進(jìn)人才的戶籍地遍布全國(guó)31個(gè)省份。其中，排名前十的是：廣東省、湖北省、湖南省、江西省、河南省、廣西省、黑龍江省、四川省、福建省、安徽省。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，深圳人才引進(jìn)數(shù)量、畢業(yè)生接收數(shù)量均再創(chuàng)歷史新高，主要三大原因：一是近年來(lái)，隨著深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，創(chuàng)新型、成長(zhǎng)型企業(yè)總部快速發(fā)展，吸引大量人才來(lái)深就業(yè)；二是近年來(lái)，深圳先后出臺(tái)實(shí)施《深圳市人才安居辦法》、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》等一系列人才政策，政策綜合效果逐步顯現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；三是深圳以“放管服”改革為抓手，不斷改革創(chuàng)新，加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)“一門(mén)式一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)改革，通過(guò)簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)，大幅提升引才效率。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者喻劍）