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深圳再次降低人才引進門坎舉起構(gòu)建“人才特區(qū)”大旗

深圳再次降低人才引進門坎舉起構(gòu)建“人才特區(qū)”大旗■取消下達人才引進指標制度■建立人事立戶登記制■取消人才引進考試制度■取消引進人才的地區(qū)限制■取消先男后女的人才引進規(guī)定■取消人才入戶前的統(tǒng)一培訓本報深圳1月31日電(記

深圳再次降低人才引進門坎舉起構(gòu)建“人才特區(qū)”大旗

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  深圳再次降低人才引進門坎

  舉起構(gòu)建“人才特區(qū)”大旗

  ■取消下達人才引進指標制度

  ■建立人事立戶登記制

  ■取消人才引進考試制度

  ■取消引進人才的地區(qū)限制

  ■取消先男后女的人才引進規(guī)定

  ■取消人才入戶前的統(tǒng)一培訓

  本報深圳1月31日電(記者李桂茹)新春伊始,深圳加大了吸引人才的力度,再次降低人才引進的門坎,推出6項引進人才的新政策,舉起構(gòu)建人才特區(qū)的旗幟。

  據(jù)了解,去年深圳已經(jīng)推出了多項很有吸引力的政策:進入深圳博士后工作站的博士后每年可獲5萬元補貼;從國外回國到深圳創(chuàng)業(yè),從事科技開發(fā)的留學人員,可獲一次性啟動經(jīng)費10~15萬元;大學本科以上學歷或中級以上職稱者,調(diào)入深圳免收兩萬元城市增容費。此次又推出的6項新政策包括:取消下達人才引進指標制度、建立人事立戶登記制、取消人才引進考試制度、取消引進人才的地區(qū)限制、取消先男后女的人才引進規(guī)定、取消人才入戶前的統(tǒng)一培訓。據(jù)悉,深圳市下一步還將陸續(xù)推出取消《入戶指標卡》、取消城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費、打破身份限制吸納創(chuàng)造型人才、啟用《人才工作證》、啟用個人所得稅返還用于專項購房制度等政策。

  人事立戶登記制,是指只要是在深圳工商部門注冊的企業(yè),只要有一定數(shù)額的納稅,就享有人才引進調(diào)入的權(quán)力。過去深圳實行的是計劃單列制度,有人事調(diào)動權(quán)的企業(yè)只有1000多家,絕大多數(shù)非公有制企業(yè)沒有人事權(quán),不能體現(xiàn)人才引進政策的一視同仁、公平競爭。今后,深圳對具有用人自主權(quán)和有獨立法人資格的用人單位,不分規(guī)模大小、成立先后、所有制性質(zhì),一律公平對待,享有同等待遇,全部實行人事立戶登記制。

  取消下達人才引進指標,改為在市計劃局下達的人才引進總量下,采用定期發(fā)布深圳市引進人才的急需、優(yōu)先、控制專業(yè)名錄的形式,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和效益以及人才的素質(zhì),直接審批上報的材料。今后用人單位憑《人事立戶登記冊》,就可以直接到調(diào)配部門辦理有關(guān)干部調(diào)動手續(xù)。

  取消人才引進考試制度。在深圳,今后除公務(wù)員錄用和事業(yè)單位進人繼續(xù)實行必要的“入口”考試外,其他人才的引進一律免于統(tǒng)一考試,由用人單位根據(jù)需要,自行組織必要的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的考核。

  取消引進人才的地區(qū)限制,對邊遠地區(qū)的人才引進開“綠燈”。今后,深圳對于邊遠省區(qū)在深工作并有接受單位而且原單位也同意調(diào)出的人才不再限制,與全國其他省區(qū)同等對待,予以調(diào)入。

  取消“先男后女”的人才引進規(guī)定。深圳今后在辦理人才調(diào)動時,夫妻雙方均是干部身份的不再受“先男后女”的性別限制,男女任何一方均可先調(diào)入。

  取消人才入戶前的統(tǒng)一培訓。今后,深圳市人事部門不再對調(diào)入人才及應(yīng)屆畢業(yè)生進行統(tǒng)一集中培訓,改由市人事部門統(tǒng)一編印培訓材料,下發(fā)到用人單位,各用人單位根據(jù)需要自行組織培訓。

  據(jù)了解,深圳此次推出的政策,是深圳市人事局赴上海等地學習考察人才引進經(jīng)驗后制訂的。深圳作為我國改革開放后建立的第一個經(jīng)濟特區(qū),在人才引進方面的政策也一直處于超前地位,從某種程度上說深圳也是人才特區(qū)。但是,近幾年來上海、北京、廣州等地加大了引進人才的力度,推出了許多吸引人才的優(yōu)惠政策,在幾個城市之間形成了爭搶人才的競爭態(tài)勢,為此深圳的決策層產(chǎn)生了強烈的憂患意識。去年底,深圳市人事局組成考察組赴上??疾?,之后參考上海、北京等城市的做法,結(jié)合深圳市的實際情況進行了深入的研究,對深圳市吸引人才的政策進行了全面梳理,形成了考察報告,提出了吸引人才的新政策。深圳市委書記張高麗在報告上批示說:深圳要創(chuàng)造好的機制、環(huán)境和政策,加大國內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進力度,既要吸引人才又要用好人才,這樣特區(qū)的事業(yè)才有希望。

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