深圳人才引進(jìn)、人才安居政策解讀第一部分人才引進(jìn)一、人才引進(jìn)的定義、原則二、立戶登記及業(yè)務(wù)受理三、辦理條件和程序四、業(yè)務(wù)申辦模式五、辦理流程一、人才引進(jìn)的定義、原則引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人。也包括接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，但不需要積分。人才引進(jìn)工作原則上采用積分核準(zhǔn)制，通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對申請引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評價、綜合計分。擬引進(jìn)市外人才積分達(dá)到規(guī)定分值時，可依程序申請辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。二、立戶登記及業(yè)務(wù)受理在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。上年度已完成立戶登記的用人單位只需登錄人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)、刷新本單位信息，即可辦理年度業(yè)務(wù)初始化。擬引進(jìn)人才可自主委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。三、辦理條件和程序第十條申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）;（二）身體健康;（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）;（四）符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值設(shè)定為100分。畢業(yè)生接收條件第四條擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。第五條符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：（一）具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的；（二）本市院校畢業(yè)生；（三）本市生源畢業(yè)生。全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應(yīng)提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。符合第十條、十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。市外人才提出申請時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。市人力資源保障部門對達(dá)到人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值的申請人名單予以滾動公示。經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認(rèn)定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：（一）兩院院士；（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；（五）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審查核實的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。經(jīng)審核批準(zhǔn)的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。四、業(yè)務(wù)申辦模式擬引進(jìn)人員可通過所在工作單位、或以個人申辦的方式委托具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力