華夏泰科小編了解到龍華區(qū)高層次人才引進培育獎勵，人才激勵龍，華區(qū)A類高層次人才獎勵標準為240萬元；龍華區(qū)B類高層次人才獎勵標準為90萬元；龍華區(qū)C類高層次人才獎勵標準為60萬元。育才獎勵，在龍華區(qū)用人單位申報并成功入選“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每培育1個給予50萬元育才獎勵等。以下是（專業(yè)政策咨詢、政策補貼申報）小編帶來的龍華區(qū)高層次人才引進培育獎勵政策匯總介紹，希望有所幫助。
（一）人才激勵
【獎勵補貼】對符合條件的高層次人才，可按照任期年度分3年等額發(fā)放獎勵補貼。
龍華區(qū)A類高層次人才獎勵標準為240萬元。
龍華區(qū)B類高層次人才獎勵標準為90萬元。
龍華區(qū)C類高層次人才獎勵標準為60萬元。
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1.【用人單位引才獎勵】鼓勵區(qū)內(nèi)用人單位積極為龍華區(qū)引進人才，對自本辦法實施后，新引進的高層次人才（團隊），根據(jù)類別給予用人單位一次性引才獎勵。
?。?）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每引進1個團隊獎勵50萬元。
（2）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”入選者或“國家特支計劃”人才，“廣東省珠江計劃”或“廣東省特支計劃”人才，深圳市“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡、鉆石卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵10萬元。
?。?）新引進深圳市“鵬城優(yōu)才卡”金卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵8萬元。
（4）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵5萬元。
2.【社會力量引才獎勵】鼓勵龍華區(qū)專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織等社會力量積極協(xié)助引進高層次人才（團隊），對自本辦法實施后新引進的高層次人才（團隊），根據(jù)類別給予各社會力量一次性引才獎勵。
?。?）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每引進1個團隊獎勵40萬元。
（2）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”入選者或“國家特支計劃”人才，“廣東省珠江計劃”或“廣東省特支計劃”人才，深圳市“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡、鉆石卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵8萬元。
（3）新引進深圳市“鵬城優(yōu)才卡”金卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵6萬元。
?。?）新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵3萬元。
3.【累計引才獎勵】自本辦法實施后，龍華區(qū)用人單位、社會力量等機構(gòu)單一年度內(nèi)累計新引進上述高層次人才（團隊）10名（個）以上，在享受本辦法第十七、十八條引才獎勵的基礎(chǔ)上，再給予20萬元累計引才獎勵。
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【育才獎勵】自本辦法實施后，高層次人才（團隊）在龍華區(qū)工作期間新取得以下成果的，給予區(qū)用人單位一次性育才獎勵。育才獎勵采取就高獎勵、給予補差的辦法。
在龍華區(qū)用人單位申報并成功入選“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創(chuàng)新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每培育1個給予50萬元育才獎勵。
在龍華區(qū)用人單位申報并成功入選“國家海外高層次人才引進計劃”或“國家特支計劃”人才，“廣東省珠江計劃”或“廣東省特支計劃”人才，以新業(yè)績、職務(wù)達到深圳市“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡、鉆石卡人才申領(lǐng)條件，或成功認定為同等級高層次人才的，每培育1人給予10萬元育才獎勵。
在龍華區(qū)用人單位申報，以新業(yè)績、職務(wù)達到深圳市“鵬城優(yōu)才卡”金卡申領(lǐng)條件，或成功認定為同等級高層次人才的，每培育1人給予8萬元育才獎勵。
在龍華區(qū)用人單位申報并成功入選龍華區(qū)A類、B類數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)專項人才，或成功認定為同等級高層次人才的，每培育1人給予5萬元育才獎勵。
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