深圳有引進(jìn)高層次人才的計(jì)劃，給予了很大的補(bǔ)貼，不僅市有專門的補(bǔ)貼各個(gè)區(qū)也提出了自己的人才計(jì)劃，拿龍華區(qū)來(lái)說(shuō)就有一個(gè)龍舞華章計(jì)劃，接下來(lái)小編來(lái)講講這個(gè)補(bǔ)貼計(jì)劃的一些事宜。

　　一、申請(qǐng)內(nèi)容：

　　龍華區(qū)的引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼計(jì)劃是分為A類、B類和C類的。A類人才是指市確認(rèn)的高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才，而B(niǎo)類人才是國(guó)家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才，至于C類人才為區(qū)確認(rèn)的成長(zhǎng)型高層次人才。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　如果引進(jìn)高層次人才是確認(rèn)為A類人才，那可以給予160-300萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；如果是B類人才，那可以按照獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)即160萬(wàn)元的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼即128萬(wàn)元；C類人才則按照市后備級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬(wàn)元）的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼即64萬(wàn)元。

　　三、申請(qǐng)滿足條件：

　　1、想獲得龍華區(qū)引進(jìn)高層次人才的補(bǔ)貼需與區(qū)的用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(dòng)(聘用)合同；;

　　2、簽訂合同還不算，還需要在用人單位連續(xù)繳納社保才可；

　　3、要申請(qǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)須本人及配偶在深圳市未購(gòu)買過(guò)政策性住房；

　　4、此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼原則上是每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置為第一年發(fā)放補(bǔ)貼的30%，第二以及第三、四年則各發(fā)放補(bǔ)貼的20%，第五年發(fā)放完最后的10%。如果申請(qǐng)人是省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員的話那第一年發(fā)放補(bǔ)貼的40%，第二以及第三年就發(fā)放補(bǔ)貼的20%，第四、五年各發(fā)放補(bǔ)貼的10%，至于具體的發(fā)放時(shí)間是在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度。

　　5、在申領(lǐng)龍華區(qū)這項(xiàng)引進(jìn)高層次人才任期內(nèi)發(fā)生變動(dòng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼會(huì)進(jìn)行重新的核算，對(duì)于已經(jīng)發(fā)放的金額會(huì)合并計(jì)入變動(dòng)后的應(yīng)發(fā)金額中，并參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；

　　6、申請(qǐng)人需要遵紀(jì)守法和依法納稅以及具有良好的職業(yè)道德；

　　7、無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為；

　　8、申請(qǐng)人目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)，且在技術(shù)能力、專業(yè)水準(zhǔn)等方面的成就已經(jīng)達(dá)到了較高水平；

　　9、龍舞華章計(jì)劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下，如果有特別突出貢獻(xiàn)者的話年齡條件可適當(dāng)放寬。

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