12月3日，麒麟?yún)^(qū)人社局組織人事人才專家到麒麟職教園區(qū)召開座談會，宣傳人才引進政策，收集企業(yè)人才需求，為企業(yè)人才發(fā)展出謀劃策。曲靖金蘭世家食品有限公司、紅源老家調(diào)味料有限公司、云南濟安堂中藥飲片有限公司等12個企業(yè)參加。

　　“我們是麒麟?yún)^(qū)人社局人才中心工作人員，目前正在開展云南省曲靖市人才周活動……”簡單介紹后，人社局對企業(yè)申請見習(xí)基地，柔性引才政策進行詳細(xì)介紹。

　　“非常感謝人社部門把政策直接服務(wù)到家門口，過去主要只是與行業(yè)主管部門聯(lián)系，我們一直在尋求農(nóng)業(yè)類高校跟企業(yè)提供合作，剛剛你們介紹的柔性引才政策讓我們大開眼界?！币患覐氖缕咸丫乒粕a(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人說到。

　　座談會上，柔性引才政策引起企業(yè)極大興趣。據(jù)介紹，柔性引才政策是不改變?nèi)瞬旁腥耸玛P(guān)系，以短期合作形式為主，到企業(yè)開展服務(wù)，目前主要表現(xiàn)形式是基層專家工作站，人社部門對見站企業(yè)考察合格后提供補貼。該政策能為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)人才智力服務(wù)，促進企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)，科研實力大幅提升。

　　政策宣傳后，人社部門對企業(yè)招工情況、急需人才類別、人才補貼申請等方面逐一了解，各企業(yè)負(fù)責(zé)人積極發(fā)言，本次活動共征集到高層次管理類人才、產(chǎn)品研發(fā)人才、有經(jīng)驗的操作人才等12類別80余個人才崗位需求。征集到人才引進中社會保障、子女上學(xué)、住房補貼等4類12項服務(wù)需求。

　　“我們辦公地點在……”麒麟?yún)^(qū)人社局在會上公布服務(wù)地點和服務(wù)號碼，公開承諾下步工作中會進一步加強服務(wù)，搭建企業(yè)、人才與政府溝通橋梁，用心用力練好服務(wù)基本功，用情用功幫助企業(yè)做大做強，努力在全區(qū)營造尊重人才濃厚氛圍，打造“麒麟英才”品牌，為麒麟高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　圖文：蔣育敏

　　編審：竇俊偉

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