為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助推耒陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)25人（其中教育系統(tǒng)5人，衛(wèi)健系統(tǒng)11人，自然資源局3人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局1人，財(cái)政局2人，司法局3人）。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年耒陽市事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
符合《衡陽市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類人才和我市企事業(yè)單位急需緊缺人才。
三、資格條件及要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
?。ㄈ┍究粕ň哂懈备呒耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱人員）、碩士研究生年齡40周歲以下（1981年4月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1971年4月1日以后出生）。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門發(fā)布的崗位要求為準(zhǔn)。
?。ㄋ模?022屆畢業(yè)碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
報(bào)考教師崗位者須于2022年7月31日前獲得相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書（其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用）。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)須具有教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書以及相應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書。
（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。
（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的人員；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.耒陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在耒陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；
8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布《耒陽市2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月15日18:00。
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄耒陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員，請(qǐng)登錄耒陽市教育局網(wǎng)站（進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考網(wǎng)址及其他信息詳見報(bào)名須知（附件2）
報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：
?。?）本人身份證（正反兩面）。
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)（查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件（其中2022屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書。
?。?）報(bào)考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）。
?。?）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號(hào)碼命名）。
（5）耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表（附件4）。
?。?）耒陽市2022年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書（附件5）。
3.報(bào)名要求：
?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
?。?）報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。
?。?）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查
本次考試采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。
1.資格初審。由行業(yè)主管部門組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)報(bào)考資格及初審結(jié)果有疑問的，可在正常工作時(shí)間段撥打用人單位電話具體咨詢。資格審查貫穿整個(gè)過程，考生所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。
2.資格復(fù)審?？荚嚳己饲耙惶?，由行業(yè)主管部門聯(lián)合用人單位以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)，考試考核通知單當(dāng)場(chǎng)發(fā)放?？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試考核。
參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人身份證原件及正反兩面的復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件（其中2022屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；③報(bào)考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）；④耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表（附件4）；⑤耒陽市2022年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書（附件5）。
未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。
博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽，具體由各主管部門組織實(shí)施。
（四）考試考核
1.考試考核的方式。
按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。
?。?）面談（考核）。博士研究生的引進(jìn)，采取面談（考核）方式進(jìn)行，由各行業(yè)主管部門制定具體方案并組織實(shí)施。
（2）面試。教育系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取試教的方式統(tǒng)一組織，由市教育局具體組織實(shí)施。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，主要對(duì)綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行考核，由市衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施。其他崗位的面試由用人單位根據(jù)崗位需要自行組織。
2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)安排?？荚嚳己税才旁诂F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)的次日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線。考生考試總成績(jī)低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。
4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽?jī)將在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公布。
5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象?？忌目偝煽?jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。
2.體檢由主管部門及用人單位組織實(shí)施，原則上在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒形瞬呸k牽頭組織，編辦、人社、行業(yè)主管部門（或用人單位）共同參與?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
1.公示。考察合格人員由主管部門及用人單位召開黨委（組）會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)對(duì)象，報(bào)送市委人才辦。市委人才辦召集編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，召開市委人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定引進(jìn)對(duì)象，并在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)對(duì)象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。
2.聘用。公示無異議的引進(jìn)對(duì)象，由市委人才辦下發(fā)書面批復(fù)通知書，用人單位憑批復(fù)通知書，到市人社局為引進(jìn)對(duì)象辦理錄用手續(xù)，到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，列為事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）享受人才補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；本科學(xué)士生（副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）可享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。
（三）職稱崗位聘任。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。
以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。
六、管理監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。
?。ǘ徫粚I(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何培訓(xùn)。
?。ㄋ模┰谌瞬乓M(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名人員理解、支持和配合。凡有意報(bào)考的考生，請(qǐng)自公告發(fā)布之日起不要前往境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考試當(dāng)日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的不得參加考試。
本公告未盡事宜，由中共耒陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共耒陽市委組織部0734-
耒陽市人力資源和社會(huì)保障局0734-
耒陽市教育局0734-
耒陽市衛(wèi)生健康局0734-
耒陽市自然資源局0734-
耒陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
耒陽市財(cái)政局0734-
耒陽市司法局0734-
附件：1.耒陽市2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄
2.耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)考須知
3.在編在崗人員相關(guān)證明
4.耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表
5.耒陽市2022年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書
中共耒陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月28日
