原標題：給錢！給房！給戶口！全國人才引進與優(yōu)惠政策PK榜！

　　城市的發(fā)展離不開人才的引進，現(xiàn)階段，一場全國性的人才爭奪戰(zhàn)，正在悄悄打響！廣州、深圳、南京、武漢、西安、珠海、東莞等一二線城市紛紛加入搶人陣列，所以，21世紀比房子更貴、更搶手的是什么？人才、人才、人才啊。

　　廣州

　　本科生補貼2萬全國之最

　　根據(jù)媒體公開報道，廣州黃埔區(qū)今年發(fā)布了兩個招才引智的政策，簡單來說，就是重金招企與重金招才。其力度之大堪稱全國之最！

　　符合條件的企業(yè)只要落戶最多可以獎勵1500萬元，符合條件的杰出人才只要進駐最高可獲2億元資助、優(yōu)秀人才最高可獲1.1億元資助、精英人才最高可獲1200萬元資助，而特別重大的人才項目最高可資助10億元。

　　除了現(xiàn)金資助，還有住房補貼：黃埔在全市范圍內，首次將應屆本科畢業(yè)生納入住房補貼范圍，一次性發(fā)放2萬元，碩士研究生補貼3萬元，博士及副高級以上專業(yè)技術職稱補貼5萬元，獎勵額均超過深圳。對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，則分別給予每月最高元、8000元、5000元住房補貼，補貼期3年。對新引進的諾貝爾獎獲得者、院士還提供面積約300平方米的人才別墅，在本區(qū)全職工作滿10年，可獲贈別墅產(chǎn)權。

　　深圳

　　本科人才補貼元

　　作為一座以創(chuàng)新為主的城市，人才一直是深圳發(fā)展的核心，一直以來深圳為吸引人才、留住人才出臺了不少政策，不管是落戶政策還是人才安居政策，不得不說，其決策眼光，是其他城市比不了。

　　2016年12月1日，深圳市制定了《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》：

　　1、全日制本科以上學歷。

　　2、2016年3月23日后經(jīng)深圳人力資源保障部門接收的應屆畢業(yè)生、引進的歸國留學人員和首次調入的在職人才。

　　3、在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。

　　4、具有本市戶籍，本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市。

　　5、在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內，均可向辦理其人才引進手續(xù)的市、區(qū)兩級人力資源部門申請新引進人才租房和生活補貼。

　　補貼標準：

　　本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補貼一次性發(fā)放。此外，杰出人才可獲得獎勵補貼600萬元。

　　小編觀察

　　為了最大力度吸引人才，不少二線城市奮起直追，在人才政策福利上加碼，而且絲毫不遜色于一線城市。

　　杭州

　　應屆生福利比肩深圳

　　2016年11月7日，杭州首次公布《關于深化人才發(fā)展體制機制改革完善人才新政的若干意見》：

　　應屆生

　　應屆碩士、博士畢業(yè)后，到杭州就業(yè)可以拿到2萬、3萬的一次性生活（或租房）補貼。

　　頂級人才

　　頂尖人才和團隊的重大項目經(jīng)科學合理評價后，最高可獲得1億元項目資助，合理分配職務科研成果轉化收益，重要貢獻人員和團隊的收益比例應不低于70%。

　　高級人才

　　租賃補貼由每月1200元提高至每月1500元。

　　武漢

　　憑畢業(yè)證即可落戶

　　2017年2月，武漢正式提出力爭5年內將100萬大學生留在武漢。

　　2017年3月，武漢推出專項政策解決留漢大學生住房難問題，宣布大學生在讀期間，可以個人名義繳存公積金。一個月后，武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市在武漢召開聯(lián)席會，就自由職業(yè)者和在校大學生自愿繳存使用公積金等議題達成合作行動計劃。

　　2017年4月，武漢正式成立“招才局”，將招才引智列為“一把手工程”，并聘請陳東升、雷軍等16名知名企業(yè)家為“招才顧問”和“招才大使”。

　　2017年4月，武漢大力放寬大學生落戶條件：畢業(yè)3年內的普通高校大學生，憑畢業(yè)證即可申請登記為武漢常住戶口；畢業(yè)超過3年的大學生，只要在武漢有合法穩(wěn)定住所，與就業(yè)單位簽訂了就業(yè)合同、繳納了社會保險，就可申請落戶武漢。

　　南京珠海等

　　高級人才不限購

　　5月9日，南京發(fā)布限購意見，其中規(guī)定“非本市戶籍居民家庭，取得碩士及以上學位、高級職稱（含副高級和正高級）、高級技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下，如提供與在寧單位簽訂的勞動合同，則購房時不需提供社保證明?！?/p>

　　同時，南京還推出了人才安居政策，各個層次人才均有覆蓋：

　　南京不是第一個對符合標準的人才不限購、或者放寬限購的城市。

　　4月，珠海的限購政策提出“非戶籍居民購房需5年個稅或社保。博士后研究人員、取得《珠海市青年優(yōu)秀人才證書》的青年優(yōu)秀人才等需購房的非本市戶籍高層次人才，不需要提供納稅和社保證明?！?/p>

　　4月，東莞限購政策規(guī)定“非本市戶籍居民家庭成員具有全日制本科以上學歷或初級以上職稱的人群，社保要求從1年降為半年?！?/p>

　　3月，中山的限購政策提出“非本市戶籍居民購買首套新房，需提供半年以上個稅或社保……大專以上學歷畢業(yè)生、中級職稱以上專業(yè)技術人才……可以購買首套新房?！?/p>

　　西安

　　為新畢業(yè)大學生提供公租房

　　4月19日，西安出臺《關于支持新畢業(yè)大學生及高校教職員工安居有關問題的通知》，提出給與大學畢業(yè)生住房租住支持。

　　目標：2017年，市本級大學生安居試點套數(shù)不少于套；

　　3年內普通高校新畢業(yè)大學生或5年內985、211院校新畢業(yè)大學生，免于資格審核。普通高校新畢業(yè)大學生給予1年租住過渡期；985、211院校新畢業(yè)大學生給予2年租住過渡期，租金標準執(zhí)行廉租住房租金（建筑面積2.89元/平方米）。過渡期滿，按照公租房準入條件重新進行資格審核。

　　小編寄語

　　對于城市來說，其實，給補貼給房是必不可少的，但還遠遠不夠，更重要的是要提升城市的開放和包容程度，這比補貼更有吸引力，因為補貼是一時的，而開放、包容、創(chuàng)新的活力，卻決定著長期發(fā)展。

　　對于個人來說，當然是趕緊提升自己，練就一技之長，爭取成為各城市爭奪的“優(yōu)秀人才”。

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