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第2頁(yè) 深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進(jìn)目錄編制發(fā)布辦法》的通知(2010重新發(fā)布)

[接上頁(yè)]29.轉(zhuǎn)發(fā)《》和《》的通知(深社保發(fā)〔2002〕91號(hào))30.關(guān)于參保企業(yè)員工退休有關(guān)問(wèn)題如何處理的通知(深社保發(fā)〔2002〕92號(hào))31.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞〔2003〕68號(hào))32.關(guān)于取消企業(yè)工資總額使用手冊(cè)有關(guān)問(wèn)題的通知(深勞〔2003〕81號(hào))33.關(guān)于廢止《》的通知(深勞

第2頁(yè) 深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進(jìn)目錄編制發(fā)布辦法》的通知(2010重新發(fā)布)

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  29.轉(zhuǎn)發(fā)《》和《》的通知(深社保發(fā)〔2002〕91號(hào))

  30.關(guān)于參保企業(yè)員工退休有關(guān)問(wèn)題如何處理的通知(深社保發(fā)〔2002〕92號(hào))

  31.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞〔2003〕68號(hào))

  32.關(guān)于取消企業(yè)工資總額使用手冊(cè)有關(guān)問(wèn)題的通知(深勞〔2003〕81號(hào))

  33.關(guān)于廢止《》的通知(深勞〔2003〕155號(hào))

  34.關(guān)于印發(fā)深圳市再就業(yè)基地認(rèn)定辦法的通知(深勞〔2004〕19號(hào))

  35.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞社〔2004〕3號(hào))

  36.關(guān)于臺(tái)港澳人員在深就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知(深勞社〔2005〕165號(hào))

  37.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞社〔2006〕11號(hào))

  38.印發(fā)《》的通知(深勞社〔2006〕38號(hào))

  39.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞社〔2006〕41號(hào))

  40.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞社〔2006〕75號(hào))

  41.轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等二十個(gè)部門(mén)《》的通知(深勞社〔2006〕110號(hào))

  42.關(guān)于印發(fā)《》的通知(深勞社〔2006〕140號(hào))

  深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《》的通知

 ?。?006年10月16日深人發(fā)〔2006〕59號(hào))

  為落實(shí)自主創(chuàng)新和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,保證《》編制、發(fā)布工作科學(xué)化、程序化、法定化,根據(jù)《》(深府〔2005〕125號(hào))、《》(深發(fā)〔2006〕1號(hào))及其配套政策,依據(jù)國(guó)家、省、市人才調(diào)配政策,結(jié)合我市實(shí)際,我局制定了《》。現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  深圳市人才引進(jìn)目錄編制發(fā)布辦法

  第一條為落實(shí)自主創(chuàng)新和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,保證《》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《》)編制、發(fā)布工作科學(xué)化、程序化、法定化,根據(jù)《》、《》及其配套政策,依據(jù)國(guó)家、省、市人才調(diào)配政策,制定本辦法。

  第二條本辦法適用于市人事主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人事部門(mén))編制、修訂、發(fā)布《》的工作。

  第三條本辦法所稱(chēng)人才引進(jìn),指已在市、區(qū)人事部門(mén)辦理人事立戶(hù)登記的用人單位,按照國(guó)家人事調(diào)配政策規(guī)定引進(jìn)國(guó)內(nèi)在職人才和接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的工作。

  第四條編制和修訂《》,應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),側(cè)重人才的專(zhuān)業(yè)實(shí)績(jī)、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

  編制和修訂《》要圍繞引進(jìn)有效人才,突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,突出深圳特色,按照國(guó)家、省、市人才調(diào)配政策和深圳人口管理政策,根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)和崗位類(lèi)別,提出擬引進(jìn)人才的基本條件。

  第五條人事部門(mén)負(fù)責(zé)編制、修訂、發(fā)布《》,并監(jiān)督和檢查區(qū)級(jí)人事主管部門(mén)及各用人單位落實(shí)《》的情況。

  第六條《》由人事部門(mén)每年編制、修訂和發(fā)布。

  第七條《》內(nèi)容應(yīng)包括:

 ?。ㄒ唬┮M(jìn)在職人才崗位目錄。主要明確產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分類(lèi)、崗位類(lèi)別、人才引進(jìn)條件等。

  (二)接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)目錄。含學(xué)科、門(mén)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)共三級(jí)目錄。

  (三)現(xiàn)行人才引進(jìn)政策、辦事程序等。為方便社會(huì)和用人單位參考,《》應(yīng)收錄相關(guān)政策及辦事程序,或明確提示上述內(nèi)容查詢(xún)地址。

  第八條引進(jìn)在職人才崗位目錄的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分類(lèi),應(yīng)以深圳現(xiàn)行的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄為依據(jù),同時(shí)要兼顧社會(huì)事業(yè)、其它相關(guān)方面對(duì)引進(jìn)人才的需求。

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