根據(jù)《廣州市發(fā)展和改革委員會關于印發(fā)2022年度遷入人口計劃的函》（穗發(fā)改〔2022〕18號）和《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）、《廣州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》（穗人社規(guī)字〔2019〕2號）等文件精神，為做好我區(qū)2022年度使用總量控制類入戶指標引進緊缺急需人才工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、入戶指標數(shù)量
2022年天河區(qū)使用總量控制類指標引進緊缺急需人才入戶指標共800個。
二、指標申報企業(yè)范圍和人員入戶基本條件
（一）遴選對象所在企業(yè)在天河區(qū)內
注冊登記、納稅或納統(tǒng)并依法經營
且符合以下條件之一：
1.當年度天河區(qū)重點企業(yè)；
2.前三個年度內天河區(qū)招商引資引進的重點企業(yè)；
3.前兩個年度遷入天河區(qū)的廣州市總部企業(yè)；
4.上年度天河區(qū)全庫納稅500萬元（含）以上的企業(yè)；
5.上年度營業(yè)收入5000萬（含）以上的“四上”企業(yè)；
6.上年度營業(yè)收入1000萬元（含）以上的國家高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)；
7.金融服務類企業(yè)：總部在天河區(qū)的，已成功在深圳證券交易所、上海證券交易所、北京證券交易所或境外證券交易所實現(xiàn)上市的企業(yè)或在“新三板”成功掛牌的企業(yè)；持牌金融機構【經國家金融監(jiān)管部門批準設立的法人金融機構，以及法人金融機構在天河區(qū)設立的市級以上分公司（分行）、專營機構等金融區(qū)域總部】和持牌的類金融機構（經省、市地方金融監(jiān)管局審批許可的小額貸款、融資性擔保公司等類金融機構）。
已納入廣州市使用總量控制類計劃引進緊缺急需人才的企業(yè)，轄區(qū)內的中央駐穗單位、省屬單位，在省市場監(jiān)管部門登記注冊的企業(yè)（民營企業(yè)除外）不納入我區(qū)總量控制類指標使用范圍，應直接向上級人社部門申報。
存在總、分公司申報情況的申報企業(yè)，若總公司符合申報條件且分公司注冊地址或納統(tǒng)關系在天河區(qū)，申報人在分公司參加社保，并提供總公司營業(yè)執(zhí)照或集團登記證，可以受理申報；分公司符合申報條件，但申報人在總公司參加社保，不予受理申報。
存在勞務派遣情況的申報企業(yè)，若勞務派遣公司（即人力資源公司）注冊地址或納統(tǒng)關系在天河區(qū)，可以受理申報，其他情況不予受理申報。申報時需提供勞務派遣公司的勞務派遣證、人力資源許可證、雙方簽訂的派遣合同、派遣公司的營業(yè)執(zhí)照。
（二）遴選對象原則上須同時符合
申請入戶的準入基本要求：
01滿足下列條件之一：
?、倬邆浯髮＃ê┮陨蠈W歷；
?、谥屑墸ê┮陨蠈I(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格；
?、廴墸ê┮陨蠂衣殬I(yè)資格；
?、芫邆涓咧校ê┮陨蠈W歷的企業(yè)法定代表人或出資比例超過10%（含）的企業(yè)股東。
02
在本區(qū)引進企業(yè)擔任部門負責人以上或相同級別的高級管理人才或緊缺急需專業(yè)技術人才；
03
已在本區(qū)引進企業(yè)就業(yè)且在引進企業(yè)連續(xù)參加社會保險滿6個月以上（社會保險繳納年限計算時間截至2022年3月31日）；
04
離法定退休年齡3年以上（法定退休年齡根據(jù)購買社保的個人身份決定，個人身份為工人則男性60歲，女性50歲；個人身份為干部則男性60歲，女性55歲）。
05
對確有特殊專長、能力或獲得重大表彰、獎勵的人才，但不符合上述準入基本條件的特殊人員可放寬入戶條件，但須說明引進理由及引進人員專長、業(yè)績情況。
三、指標分配原則
以統(tǒng)籌全區(qū)、優(yōu)先滿足天河區(qū)支柱產業(yè)、新興產業(yè)人才入戶需求為原則，實行總量控制，梯次分配，分批辦理。
為了更好地使用指標，服務更多的優(yōu)質企業(yè)，使遴選企業(yè)的經濟貢獻與指標分配數(shù)相匹配，根據(jù)上年度企業(yè)稅收貢獻（全庫），各企業(yè)可申報入戶指標數(shù)量如下：
企業(yè)稅收貢獻（全庫）
企業(yè)可申報入戶指標數(shù)（個）
1億元（含）以上
6
5000萬元（含）至
1億元
5
1000萬元（含）至
5000萬元
4
500萬元（含）至
1000萬元
3
100萬元（含）至
500萬元
2
100萬元以下
1
申報企業(yè)一年可申報不超過6名緊缺急需人才，且僅限于向1個對口服務職能部門申報，不能多頭申報。
各申報企業(yè)應當遵循公開透明、按需引進、突出重點、骨干優(yōu)先的原則，根據(jù)自身發(fā)展及用人實際需求，進行本企業(yè)人才遴選和推薦。申報企業(yè)需制定本企業(yè)的遴選方案，并按照遴選方案核實申請人資料，研究擬定符合遴選標準的人才引進申報名單，并做優(yōu)先次序排序。
四、指標申報材料
（一）企業(yè)材料：（只須提供紙質版材料，無須上傳系統(tǒng)）
1.申報企業(yè)綜合計分表；（見附件1）
2.2022年度天河區(qū)使用總量控制類指標引進緊缺急需人才入戶需求匯總表；（見附件2）
3.申報企業(yè)的遴選方案（自擬，內容需含遴選原則、具體標準、審定程序、公示方式及公示時間等）；
4.申報企業(yè)引進緊缺急需人才入戶公示情況表（見附件3）及內部公示現(xiàn)場照片；
5.申報企業(yè)承諾書；（見附件4）
6.申報企業(yè)符合條件類別佐證材料（根據(jù)企業(yè)所選條件提供）：
?。?）上年度企業(yè)完稅證明；
（2）上年度企業(yè)納稅申報表；
?。?）上市掛牌的相關證明材料；
?。?）相關退稅證明；
?。?）存在總、分公司申報情況的申報企業(yè)，需出具總公司和分公司關系證明（見附件6）、總公司營業(yè)執(zhí)照或集團登記證；
?。?）存在勞務派遣情況的申報企業(yè)，需提供勞務派遣公司的勞務派遣證、人力資源許可證、雙方簽訂的派遣合同、派遣公司的營業(yè)執(zhí)照。
（二）申請入戶人員材料：
（須提供紙質版復印件，并須上傳系統(tǒng)）
01身份資料
身份證（正面和反面）、戶口本（首頁和個人頁）；
02勞動合同及社保繳費歷史明細表
03學歷或資格材料
以下四選一，根據(jù)不同的申請條件提交以下材料）：
（1）大專（含）以上學歷類型包含全日制、專升本、成人教育、自考、電大、網絡教育：
?、偃罩票究茖W歷：提供畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、學位證、學位網上查詢證明或認證報告;
?、诜侨罩票究茖W歷：提供畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、學位證（有學位證的需要提供，沒有的可以不提供）、學位網上查詢證明或認證報告（有學位證的需要提供，沒有的可以不提供）。
?。?）中級（含）以上專業(yè)技術人員資格、執(zhí)業(yè)資格：提供各級人力資源和社會保障部門及其授權的部門所核發(fā)證書、發(fā)證機關官方網站查詢結果截圖。
（3）三級（含）以上國家職業(yè)資格：提供各級人力資源和社會保障部門及其授權的部門所核發(fā)職業(yè)資格證書、“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢”網站查詢結果截圖。
?。?）企業(yè)法定代表人或出資比例超過10%（含）的企業(yè)股東：提供高中（含）以上畢業(yè)證、統(tǒng)一社會信用代碼證或營業(yè)執(zhí)照或在工商局備案的公司章程。
04申請人承諾書
（見附件5）
所有申報材料如無特殊說明均須提供原件、已蓋公章復印件（按1:1比例復印原件）、已蓋公章彩色掃描版各1份，并統(tǒng)一用A4紙按順序排列。企業(yè)申報資料原件由各行業(yè)主管部門或對口服務部門核對后退回申報企業(yè)。個人申報資料原件由各行業(yè)主管部門或對口服務部門核對后退回申報企業(yè)，再由企業(yè)退回本人。企業(yè)及個人已蓋公章復印件由行業(yè)主管部門或對口服務部門推薦時提交區(qū)人力資源社會保障局。已蓋公章彩色掃描版以材料名命名文檔，以申請人姓名命名單獨文件夾，再以企業(yè)名命名文件夾，并將企業(yè)和個人電子申報材料歸集在一起；《2022年天河區(qū)使用總量控制類指標引進緊缺急需人才入戶需求匯總表》還需提供EXCEL電子表格版。
五、指標申報流程
2022年度引進人才總量控制類入戶指標申報材料的受理日期為2022年4月11日至5月13日。
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申報
申報企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展及用人實際需求，在本企業(yè)內進行人才遴選和推薦。申報企業(yè)需制定本企業(yè)的遴選方案，并按照遴選方案核實申請人資料，研究擬定符合遴選標準的人才引進申報名單，并做優(yōu)先次序排序，在本企業(yè)顯著位置公示，公示期不得少于5個工作日，公示無異議后向行業(yè)主管部門或對口服務部門提交加蓋公章的《申報企業(yè)綜合計分表》《緊缺急需人才入戶需求匯總表》《公示情況表》《申請企業(yè)承諾書》《申報人承諾書》以及推薦人選的相關佐證資料。無法明確對口服務職能部門的申報企業(yè)，由區(qū)人力資源社會保障局受理申報。（業(yè)務咨詢方式見附件7）
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初審
各行業(yè)主管部門或對口服務職能部門對申報企業(yè)資料進行審核、認定，出具推薦意見，于2022年6月17日前將符合條件的名單和材料報區(qū)人力資源社會保障局和區(qū)引進緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室，同時通知通過初審的申報人員在廣州市人事電子政務系統(tǒng)填報個人申報信息。申請人員必須在6月30日前登錄廣州市人事電子政務系統(tǒng)完成個人申報信息填報工作，逾期未報視為放棄。
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復審
相關職能部門對申報企業(yè)條件進行復審，包括納稅、納統(tǒng)、經營異常、失信聯(lián)合懲戒黑名單及被公安機關查處等情況；區(qū)人力資源社會保障局對申報人員條件進行復審，包括年齡、學歷、專業(yè)技術資格（職稱）、國家職業(yè)資格、社保繳費等情況，如有不符合條件的，及時反饋給各行業(yè)主管部門或對口服務部門，并通知申報人按照要求修正、完善廣州市人事電子政務系統(tǒng)中填報的個人信息。
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報批
區(qū)引進緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室召開專題會議，研究確定推薦使用指標人員名單后報區(qū)政府審定。
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公示
區(qū)引進緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室將擬使用指標人員名單在天河區(qū)門戶網站公示5個工作日。
6辦理入戶手續(xù)
公示無異議后，由區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)擬使用指標人員名單在廣州市人事電子政務系統(tǒng)完成最終審批程序，并簽發(fā)電子版廣州市入戶人員信息卡，同時短信通知申報人前往公安機關辦理后續(xù)手續(xù)。申報人須在2022年12月31日前到公安部門辦理好相關落戶手續(xù)。
六、其他說明
（一）申請入戶人員年齡、工作年限、社保年限計算時間截至2022年3月31日；
（二）本次申報以申報企業(yè)統(tǒng)一進行，不接受員工個人申請；
（三）申報企業(yè)應本著“引進來、留得住”的原則，充分考慮申報人員對企業(yè)發(fā)展的重要性、貢獻度以及穩(wěn)定性，優(yōu)先推薦在本企業(yè)工作時間長、勞動關系穩(wěn)定的緊缺急需人才。同等條件下，入戶指標優(yōu)先安排勞動關系穩(wěn)定的申報企業(yè)（個人）；
（四）申報企業(yè)在申報時需對符合條件的人員進行排序以決定申報人員的前后順序，如果申報對象因不符合申報范圍和條件或者遞交的申報材料未通過審核被淘汰，則該入戶指標名額自動作廢，申報企業(yè)不得遞補人選；
（五）申報企業(yè)僅限于向1個對口服務職能部門申報，不能多頭申報。一旦發(fā)現(xiàn)有多頭申報的企業(yè)，兩年內不再受理其申報；
（六）根據(jù)入戶指標申請數(shù)量情況，區(qū)引進緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室可以對指標進行適當調整安排；
（七）申請人在初審階段收到完善、補充申報材料通知后，需在5個工作日內補充、完善申報材料，并在廣州市人事電子政務系統(tǒng)修正、完善個人申報信息；
（八）申請人獲得入戶指標后，審核中需補充材料的，申報企業(yè)經辦人或申請人應當在接到通知后3個工作日內補充完畢指定材料，逾期視為自動放棄申報資格；
（九）申請人獲得入戶指標后不在規(guī)定時間內辦理入戶手續(xù)的，一切后果由申請人承擔，且兩年內不再受理其使用總量控制類入戶指標的申請；
（十）申請人提供的材料及申報企業(yè)出具的證明材料應真實、合法、有效。經有關部門查實存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料或偽造勞動關系等情形的，將根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）第十一條規(guī)定嚴肅處理；
（十一）申報企業(yè)要嚴格按照本通知要求開展工作，認真做好遴選、推薦、申報工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。
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