本文來自華爾街見聞（左邊ID右邊：wallstreetcn）作者位宇祥，文中觀點(diǎn)不構(gòu)成投資建議。
“如果你100萬年薪，本來要繳45萬的稅，現(xiàn)在只要繳15萬，一下多了30萬元收入，家里人很高興，你的日子也會更好過?！?/p>
5月25日，在深圳舉行的2019年未來論壇·深圳技術(shù)峰會上，深圳市副市長王立新宣布，在境外人才引進(jìn)政策方面，來粵港澳大灣區(qū)工作的短缺人才將享受15%的個人所得稅減免優(yōu)惠。
他在演講中表示，“我們剛剛出臺一個政策，對海內(nèi)外人才施行個人所得稅只征繳15%的優(yōu)惠，這個政策是真金白銀的！”
馬化騰在隨后的致辭中表示，這項(xiàng)吸引人才的重大舉措，讓他很興奮?！白屛腋d奮的是粵港澳大灣區(qū)對人才吸引的新政策，包括剛才提到的個稅政策，力度是非常大。從大家的掌聲中也可以看出……這是大家期盼已久的。”
01
短缺人才15%個稅減免
為何深圳在吸引高端人才要下這么大力？從王立新講話中的一些數(shù)據(jù)，我們可以看到：
截至2018年底，深圳全職院士總量41名、累計(jì)認(rèn)定高層次人才人，兩個指標(biāo)較北京、上海等城市存在較大差距。
高端頂尖人才緊缺、原始創(chuàng)新能力不足、重大創(chuàng)新平臺缺乏等問題和薄弱環(huán)節(jié)，也成為深圳可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的掣肘。
王立新表示，“我們每年拿出1/3的財(cái)政科研資金用于基礎(chǔ)研究，今年我們在基礎(chǔ)研究方面會超過40個億?！彼€透露，深圳成立數(shù)10個諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎得主領(lǐng)銜的實(shí)驗(yàn)室，成立了13個基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)?！跋Ｍ芪淮笈虻目茖W(xué)家和年輕的科技人員來到深圳來從事基礎(chǔ)研究，來補(bǔ)齊我們創(chuàng)新鏈的短板?！?/p>
王立新在講話中表示，“粵港大灣區(qū)，我認(rèn)為最重要的定位就是要打造成為國際科技創(chuàng)新中心。我們看到中央對這個定位支持力度非常大，剛剛出臺的一個政策，對海內(nèi)外的人才進(jìn)行15%所得稅的優(yōu)惠，這個政策是真金白銀的！深圳會代這類人才來補(bǔ)齊稅收，所以學(xué)成一定要?dú)w來！因?yàn)槎愂毡阋税?。我們昨天晚上還有研究這個事情，你100萬薪，本來要繳45萬的稅，現(xiàn)在只要繳15萬的稅，你一下子多了30萬，家里面的人很高興，所以你的日子也會更好過?！?/p>
粵港澳大灣區(qū)將對短缺人才實(shí)行個稅優(yōu)惠，最早出現(xiàn)在今年3月14日國家財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》中。
通知中第一次公開表示：廣東省、深圳市按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額，對在大灣區(qū)工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才給予補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個人所得稅。
換句話說，粵港澳大灣區(qū)高端人才和緊缺人才，可以與香港一樣，享受15%的稅收優(yōu)惠政策。
在吸引人才方面，深圳曾對海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作出規(guī)定，包括獎勵補(bǔ)貼，A類、B類、C類人才分別享受300萬元、200萬元、160萬元獎勵補(bǔ)貼；以及居留和出入境便利、落戶、子女入學(xué)等方面都享受優(yōu)惠等。
此外，深圳市住房和建設(shè)局4月29日也曾發(fā)布公告稱，深圳戶籍或持有效居住證的各類人才，符合相關(guān)條件，房價是同區(qū)域同類型市場商品房售價的50%左右。
02
哪些人有資格享受優(yōu)惠？
上述《通知》提出，“在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才的認(rèn)定和補(bǔ)貼辦法，按照廣東省、深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“。
目前具體落地政策尚未出臺，不過據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞報道，自2013年起，包括廣東橫琴、深圳前海及福建平潭在內(nèi)，均已相繼試水針對港、澳、臺居民、境外高端人才的個人所得稅稅負(fù)差額補(bǔ)貼政策。不過，三地在補(bǔ)貼力度、覆蓋人群等方面，都有差異。
以“特區(qū)中的特區(qū)“深圳前海為例，區(qū)內(nèi)工作的境外高端緊缺人才可享15%個稅優(yōu)惠，一直被視為其最吸引人的優(yōu)惠政策之一。
根據(jù)本月初修訂的《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才認(rèn)定辦法》，申報個稅補(bǔ)貼須具備以下資格：
具有外國國籍人士；香港、澳門、臺灣地區(qū)永久性居民，取得香港入境計(jì)劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，赴港澳定居的內(nèi)地居民；取得國外長期居留權(quán)的海外華僑，或取得國外長期居留權(quán)的歸國留學(xué)人才。
在前海注冊的企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)任職、受雇，或在前海提供獨(dú)立個人勞務(wù)。
在前海依法繳納個人所得稅。
申請年度在前海連續(xù)工作已滿90天。
申請年度在前海應(yīng)納稅所得額達(dá)到30萬元人民幣以上。
經(jīng)國家、省級政府、深圳市認(rèn)定的海外高層次人才，或?qū)儆谇昂Ｗ云髽I(yè)的中層及以上管理或同等層次技術(shù)類人才，具備此兩種身份之一者。
根據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，該政策實(shí)施以來，前海共認(rèn)定境外高端人才和緊缺人才453人次，發(fā)放個稅補(bǔ)貼超1.73億元。
03
搶人的不只是深圳，還有他們
其實(shí)早在2017年，武漢、成都等許多強(qiáng)二線城市就已經(jīng)陸續(xù)出臺招才引智政策。
進(jìn)入2018年后，“搶人大戰(zhàn)”的熱度絲毫不減，反而愈演愈烈，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人，北京上海也都在搶人，送錢、送房子、送戶口……
比如去年3月21日，北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知。其中給予了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和投資人重大優(yōu)惠：3年累計(jì)獲得7000萬元融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可申請落戶；而優(yōu)秀的天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶，被稱為北京“近十年最寬松的落戶政策”！
同日，北京市發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進(jìn)、評價、激勵等方面打出“組合拳”：
對于近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元的一次性獎勵；
近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。
去年3月22日，西安公安推出“面向全國在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證可在線落戶大西安”的新舉措，3天共遷入落戶人口人，單日落戶最高人數(shù)達(dá)到8050人，創(chuàng)造記錄。其中，一位女博士落戶西安，民警專人專車接送10分鐘搞定。
2018年3月26日出臺的《上海加快實(shí)施人才高峰工程行動方案》規(guī)定，13個領(lǐng)域的高峰人才及其家屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其家屬可以直接辦理戶籍。
除了落戶、大額獎勵或資助，還給補(bǔ)貼。比如鄭州，對新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)，3年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
04
搶人大戰(zhàn)背后
為什么突然之間，“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈？
答案便在于，人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日漸突出，而各個城市也對其愈加重視——說白了，二線城市搶的不僅是人，更是高質(zhì)量的人力資本。
未來經(jīng)濟(jì)增長將更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動，而人力資本剛好是創(chuàng)新的“載體”，科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用越發(fā)強(qiáng)大，諸如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，這也客觀上形成了國內(nèi)市場上對人力資本的巨大需求。
中國社會科學(xué)院西部發(fā)展研究中心副主任、中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)會秘書長陳耀接受媒體采訪時表示，2017年是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段、新時代的表現(xiàn)格外明顯，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不再是過去主要抓投資，抓項(xiàng)目的發(fā)展模式，而是進(jìn)入一個新的階段，在這個階段生產(chǎn)要素的兩大要素中，人才的位置已經(jīng)取代了資本。
廣發(fā)證券首席宏觀分析師郭磊此前也指出，中國經(jīng)濟(jì)大約在2011年前后度過“劉易斯拐點(diǎn)”，人口紅利的減退是一個事實(shí)。然而另一個容易被忽略的線索是在人口數(shù)量下降的同時，人口素質(zhì)紅利即“工程師紅利”正在形成。中國已經(jīng)進(jìn)入“工程師紅利”釋放和技術(shù)趕超加速的“寒武紀(jì)時代”，人口紅利深刻影響中國上一個二十年，“工程師紅利”將深刻影響中國下一個十年。
參考資料：
1、每日經(jīng)濟(jì)新聞《全國最強(qiáng)“求賢令”，深圳官宣：45萬的個稅，政府幫你交30萬！》
2、蘇寧金融研究院《二線城市上演“搶人大戰(zhàn)”，究竟在搶什么？》
3、廣發(fā)證券首席宏觀分析師郭磊《“工程師紅利”將深刻影響中國下一個十年》
4、投資界《程序猿月薪過7萬，可以落戶北京了》
M2、M1，PPI、CPI，這些耳熟能詳?shù)闹笜?biāo)到底有什么意義？對于我們的投資和工作有哪些不容錯過的指引？
針對這些問題，華爾街見聞首次開放了積累了多年的新員工入職內(nèi)訓(xùn)知識地圖，并由華爾街見聞研究院專門改編成為一個新的周邊產(chǎn)品《一張圖讀懂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》。沒有廢話，滿滿干貨，化繁入簡，條理清晰，可謂一圖在手，經(jīng)濟(jì)看懂。
現(xiàn)在購買本手冊，將免費(fèi)送你一份華爾街見聞研究院視頻解讀課程。原價99元，微信粉絲專享優(yōu)惠只要49元。
全文完。
感謝耐心閱讀，請點(diǎn)下“在看”
舉報/反饋
