北京落戶目前來(lái)看有幾種渠道：一應(yīng)屆生畢業(yè)落戶，二積分落戶，三人才落戶，四干部夫妻戶口檔案調(diào)京，五夫妻、老人投靠。
一、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶。應(yīng)屆生落戶渠道可以分為如下：
1、唯一一種考上就給戶口的方法——公務(wù)員。符合北京公務(wù)員（國(guó)考、京考或是選調(diào)生）、事業(yè)單位等招考條件，并通過(guò)筆試面試政審等考上北京公務(wù)員?？急本┕珓?wù)員只能是北京戶籍或是非北京戶籍的應(yīng)屆生。年齡限制好像是能放寬到35歲，具體需要看報(bào)考條件。
2、以下應(yīng)屆生解決戶口，一般都有指標(biāo)和年齡限制。
指標(biāo)原因：眾所周知，北京戶口越來(lái)越緊缺了，面試時(shí)，很多企業(yè)都不會(huì)承諾解決戶口。部分企業(yè)，在簽完勞動(dòng)合同時(shí)還會(huì)要求簽補(bǔ)充協(xié)議，比如承諾解決戶口，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)如果離職要賠償公司多少萬(wàn)元的違約金。畢竟，公司把資源給了你，不希望你落下戶口就離職。
年齡限制：應(yīng)屆畢業(yè)生本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲、博士生不超過(guò)35歲，超過(guò)這個(gè)年齡限制的非北京生源畢業(yè)生，將不能夠留京落戶。（周圍的朋友有幾個(gè)因?yàn)槟挲g限制而無(wú)法解決北京戶口的實(shí)例，以2018年為例，要求碩士生為1991年1月1日及以后生人，不管你單位多牛，只要年齡超了，均無(wú)法解決）。下面說(shuō)一下解決途徑：
?。?）直接進(jìn)國(guó)家各部委或央企。這些單位人事歸國(guó)家人事部直接管理，不受北京市進(jìn)京指標(biāo)的數(shù)額限制。這些單位對(duì)員工的學(xué)校、學(xué)分、專業(yè)等要求較高。因?yàn)橛袘艨谥笜?biāo)限制，一般都是會(huì)根據(jù)面試或?qū)嵙?xí)情況進(jìn)行考核。還有的會(huì)進(jìn)行考試，比如我認(rèn)識(shí)的南航北分員工，他們考核了英語(yǔ)托業(yè)和行測(cè)題，然后大排名擇優(yōu)給的戶口。
?。?）進(jìn)入中科院等研究所。一般都是科研型的院所，不清楚是否有指標(biāo)，但是對(duì)應(yīng)聘者的可研能力要求較高。不清楚現(xiàn)在考上高校的行政職工是否解決戶口，一般博士任教有戶口，但是一般高校碩士生不能任講師崗位。
（3）進(jìn)入“進(jìn)京指標(biāo)”相對(duì)寬裕的國(guó)企，在京國(guó)企較多，也有戶口指標(biāo)。個(gè)人優(yōu)秀或者有渠道，能夠進(jìn)入并獲得指標(biāo)，此類企業(yè)大部分工資較低。
?。?）進(jìn)入有戶口指標(biāo)的高新技術(shù)企業(yè)，此類企業(yè)多為私企，一個(gè)單位可能也只有一兩個(gè)指標(biāo)。一般會(huì)對(duì)要解決戶口的人的專業(yè)有要求，比如是該企業(yè)的核心技術(shù)部門的員工。但是如果該企業(yè)很想要你，你可以爭(zhēng)取指標(biāo)。有個(gè)朋友的公司本來(lái)只給技術(shù)崗的應(yīng)屆碩士戶口，但是很想要他去，為了留下他給解決了北京戶口。
?。?）走留學(xué)生通道，此類針對(duì)留學(xué)生。具體要滿足以下條件：1.申請(qǐng)人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶，并提供留學(xué)生落戶北京相應(yīng)指標(biāo);在國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)的人員，在國(guó)外學(xué)成后回國(guó)工作的;或者出國(guó)前已經(jīng)辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)人員;在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位(含碩士);出國(guó)留學(xué)一年以上(具體參照護(hù)照出入境時(shí)間，累計(jì)境外停留時(shí)間要滿360天);學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請(qǐng)。具體時(shí)間參照學(xué)業(yè)、進(jìn)修、境外工作結(jié)束時(shí)間、駐外使(領(lǐng))館教育處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明上的學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)間以及護(hù)照出入境記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后在國(guó)、境外工作者還另需提供國(guó)、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字的工作證明等);在京用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國(guó)人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動(dòng)合同;用人單位和留學(xué)回國(guó)人員必須依法參加社會(huì)保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、積分落戶
具體執(zhí)行要根據(jù)《北京積分落戶管理辦法(試行)》，政策的整體框架是"4+2+7"，即4個(gè)資格條件，2項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)和7項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo)。
資格條件中包含需持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年以及無(wú)刑事犯罪記錄。滿足以上條件即可申請(qǐng)
積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成?？偡e分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。可以用網(wǎng)上的積分計(jì)算器自評(píng)。
北京2018積分落戶名單公示，共6019人，對(duì)應(yīng)的最低分值為90.75分，此次面向社會(huì)公示的落戶人員主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是在京穩(wěn)定工作時(shí)間長(zhǎng)，體現(xiàn)了長(zhǎng)期在京工作的要求。二是年齡跨度大，中青年占主體。其中年齡最大的58歲，年齡最小的31歲。三是行業(yè)分布廣。申請(qǐng)人來(lái)自科技服務(wù)、制造、金融、媒體、教育醫(yī)療、環(huán)衛(wèi)、園林綠化、家政服務(wù)等各行業(yè)。四是獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分人員更具優(yōu)勢(shì)，如100分（含）以上高分段人員中35.8%來(lái)自高新技術(shù)企業(yè)，23.4%獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，12人獲評(píng)省部級(jí)以上勞動(dòng)模范。（來(lái)自：新華網(wǎng)）
三、人才引進(jìn)落戶
條件：(一)人才引進(jìn)崗位需求申報(bào)工作原則上每年開展一次，由各單位組織開展崗位申報(bào)工作，重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、生物、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、高端裝備研發(fā)、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)等本市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位和符合首都功能定位的區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)。(二)企業(yè)單位人才需求崗位必須為高層管理或核心技術(shù)崗位，高層管理崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等職位，提供的薪酬及福利待遇條件應(yīng)與市場(chǎng)同等職位相當(dāng);事業(yè)單位人才需求崗位須符合我市人才引進(jìn)基本條件要求，并須明確工作環(huán)境、福利待遇等配套政策。(三)用人單位為事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)的，符合條件的崗位經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門同意后可以申報(bào);為企業(yè)單位的應(yīng)屬于高新技術(shù)企業(yè)、本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)。（來(lái)自：華律網(wǎng)）
四、干部夫妻戶口檔案調(diào)京
部分國(guó)企和央企有指標(biāo)，好像需要排隊(duì)。具體政策可以咨詢你愛(ài)人的公司，看有沒(méi)有名額。但是這要求你畢業(yè)后檔案好好保管，確保你是干部身份。具體參考《關(guān)于進(jìn)一步做好解決干部夫妻兩地分居問(wèn)題工作的通知人發(fā)[1999]80號(hào)》。
五、夫妻、老人投靠
受年齡和婚齡限制
