“離職跳槽”在職業(yè)發(fā)展中是很正常，

　　但是社保該如何處理，

　　保障個人福利權益不中斷，

　　就顯得很重要了。

　　真社寶結合實際工作經驗，給出一些常見問題與建議吧。

　　一、直接裸辭，沒有新單位入職

　　這種是非常容易引起社保斷交的，特別是剛參加工作，對于社保認知度不夠。社保斷交了也無所謂。但隨著職場人士對于社保權益認知的提升，越來越多的人開始重視社保了?！贰飞绫嘟挥绊懘螅绾畏乐股绫嗬U呢

　　一般常見的有三種方式處理：

　　1）與原單位溝通，幫其續(xù)交，所有費用自己出。

　　2）親戚朋友公司為其繳納。

　　3）專業(yè)社保代辦公司繳納，需要支付幾十元服務費。

　　不過一般人都不愿意欠人情，而且經常由于所托非人，會出現社保斷交。更多人愿意花點服務費，通過專業(yè)的社保代繳機構繳納。

　　二、辭職與入職，無縫對接，新單位繳納

　　如果入職一家新的深圳公司，除了確定薪資待遇之外，還要了解是否會繳納當月社保。

　　如果社保是無縫對接，則需將個人參保信息，交給新單位人事部門，讓其錄入社保系統(tǒng)。這樣就不會出現社保斷交了。

　　三、換了新單位繳納社保，會有影響嗎

　　新單位繳納社保，只要是參保信息一致，則原來的繳費與新繳費都在同一賬號，不影響連續(xù)、繳費年限、醫(yī)療報銷等。

　　四、社保斷交對于個人有哪些影響

　　社保中斷后會影響醫(yī)保報銷、居住證辦理、購房資格與買車資格連續(xù)性、申請安居房、公租房等。也可以參考：》》社保斷交1個月，對于個人有哪些重要影響

　　總之我們在離職跳槽換工作的時候，社保一定要注意續(xù)上。因為一旦斷交了，連續(xù)繳費年限則需要重新計算。

　　尤其對于非深戶影響是更大的，不僅僅是買房資格、買車搖號等。子女教育，補貼申請同樣是需要社保。