最近兩天，我的小伙伴們在討論實習生、三方協(xié)議等問題。

　　如簽了三方協(xié)議還簽實習協(xié)議嗎？還簽勞動合同嗎？

　　綜合整理，總結如下：

　　三方協(xié)議

　　名詞解釋：

　　三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議≠勞動合同

　　三方協(xié)議是民事協(xié)議，依據(jù)國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，產(chǎn)生爭議，由人民法院受理。勞動合同是受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護，產(chǎn)生爭議，勞動爭議仲裁是民事訴訟的前置程序。

　　其次，三方協(xié)議是學校、學生和公司三個主體，而勞動合同兩個主體：勞動者和公司。

　　畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時是學生身份，簽訂勞動合同時是勞動者身份。

　　三方協(xié)議約定違約金嗎？

　　公司遇到優(yōu)秀畢業(yè)生，想招入公司，可約定違約金，金額一般不超過畢業(yè)生月工資，以此約束學生，但實際操作看，如果學生不愿意支付違約金，可采取入職公司后隨即離職的方式。

　　大學生：畢業(yè)流程早知道

　　1．就業(yè)協(xié)議書與單位簽《就業(yè)協(xié)議書》（又稱“三方協(xié)議”)，該協(xié)議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同后失效。

　　2．報到證須攜帶報到證去單位報到，完成檔案和戶口的轉移手續(xù)。

　　3.入職簽合同：如果要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》。

　　4．暫緩就業(yè)：找不到工作或延遲就業(yè)可申請暫緩就業(yè)。

　　畢業(yè)生檔案，這些你要知道什么是檔案？

　　在校時叫學籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。它是個人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務的依據(jù)。

　　檔案里都有啥？

　　1．《高校畢業(yè)生登記表》；

　　2．《學習成績表》：記錄在校期間所學課程及實驗、實習、設計等成績；3．在校期間的一切獎懲材料；

　　4．入團、入黨志愿書；

　　5．畢業(yè)離校前的體檢表；

　　6．畢業(yè)生報到通知書等。

　　檔案有什么用？

　　1．轉正定級，獲取干部身份；

　　2．考研；

　　3．考公務員，過政審關；

　　4．評職稱；

　　5．考資格證；

　　6．入團入黨；

　　7．養(yǎng)老保險，計算工齡；

　　8．某些城市，辦理居住證；

　　9．進國企，事業(yè)單位；

　　10．住房補貼發(fā)放。

　　畢業(yè)后檔案怎么處理？

　　情形一：沒找到工作，檔案能在學校存多久？

　　可將檔案轉至生源地或經(jīng)學校同意暫時留在學校，按照政策，學校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位，學校會將檔案發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。

　　提醒：檔案不允許個人保存。

　　情形二：去留學，檔案怎么處理？

　　一般存放在臼字服務中心或人事代理機構，關于海外學歷有專門的認證機構。

　　情形三：去機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)，檔案如何處理？

　　高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。

　　情形四：到私企外企，檔案如何處理？

　　到無檔案管理權限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務機構負責提移淞案管理等人事代理服務。

　　提醒：2015年1月1日起，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。

　　情形五：去基層，戶口、檔案、黨團關系怎么處理？

　　戶口：對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可留原籍或遷往就業(yè)地；

　　人事檔案：原則上統(tǒng)一轉至就業(yè)單位所在地縣級政府人社部門；

　　黨團組織關系：轉至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

　　再強調(diào)：三方和合同，一定要分清

　　三方協(xié)議≠勞動合同，勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。

　　三方協(xié)議、勞動合同、有效期簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后終止。在用人單位正式接收后生效。

　　簽訂身份：學生

　　內(nèi)容：畢業(yè)生自身情況，不涉及報到工作后應享有的權利義務。

　　戶口怎么辦？

　　1．是否解決戶口？

　　問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決戶口，一定要寫到三方協(xié)議后的備注欄里。

　　例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，維護自己的正當權益。

　　2．怎么遷戶口？

　　戶口在學校：畢業(yè)時，可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶，拿到《報到證》回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續(xù)。

　　戶口不在學校：拿《報到證》回生源地，把戶口遷到單位所在地、人才中心入集體戶，或者不遷。

　　待遇和發(fā)展機會

　　1．待遇

　?、俟べY：要注意分清稅前稅后，一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

　?、讵劷穑汉芏鄦挝华劷鹫际杖牒艽蟛糠郑?/p>

　?、垩a貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼；

　?、芨＠荷罡＠⒆优＠?；

　　⑤股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司；

　?、尬咫U一金”：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

　　2．發(fā)展機會

　　問清自己的具體職務崗位和工作內(nèi)容，考察公司的培訓體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會。

　　試用期和簽約年限

　　1．試用期外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期長度，可從1一3個月不等，通常試用期為3個月，不超過6個月；

　　國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　注意：試用期是以勞動合同為前提條件的，沒有勞動合同就沒有試用期條款，不存在單獨的“試用期合同”

　　2．簽約年限不同單位的簽約年限不同，要問清楚。一般勞動合同有簽3年、2年、1年的勞動合同。

　　在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

　　注意：違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

　　這些合同要慎簽！

　　口頭合同：沒有簽署書面合同文件

　　簡單合同：條文沒有細節(jié)約束

　　抵押合同:要求繳納證件或財物

　　雙面合同:一份合法的“假”合同，一份不合法的真合

　　生死合同:含有“工傷概不負責”等字眼

　　“暗箱”合同:不向求職者講明合同內(nèi)容

　　“賣身”合同:要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作

　　霸王合同:合同只從單位角度出發(fā)，求職者處于被動地位

　　簽后遇到這些問題，怎么辦？

　　1．報到時，單位拒絕接收怎么辦？

　　主動向單位說明情況，并及時聯(lián)系學校分清責任，按規(guī)定辦理。

　　2．簽三方后卻不想去怎么辦?

　　提供如下資料，學校不做違約處理：

　　●簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；

　　●繼續(xù)攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書或復印件；

　　●本人申請報告，并附學校意見。

　　3．關于勞動合同問題

　　建立勞動關系的1個月內(nèi)，公司應找你簽訂勞動合同；超出1個月不滿1年，未訂立勞動合同，公司需向你每個月支付2倍工資。

　　城市漂泊不容易，

　　總得學會保護自己，

　　拯救法盲兩腳獸

　　·end·

　　逸宭大學生

　　超乎想象的宮重號