年度人才專項經(jīng)費近3億元，1萬套保障性住房，200萬元引才獎勵，80萬元生活補貼，實現(xiàn)人才服務“零跑動”“秒到賬”……1月9日上午，珠海高新區(qū)召開建設未來科技城·人才友好青年友好行動計劃新聞發(fā)布會，推出《珠海高新區(qū)引進培育企業(yè)人才若干措施（試行）》（下簡稱“若干措施”），進一步提高人才工作科學化、規(guī)范化水平。

　　記者從會上了解到，《若干措施》從七大方面，提出了引進培育企業(yè)人才的24項具體舉措，圍繞人才分類培育、拓寬引才培育渠道、培育扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、搭建招才引智平臺、完善各類保障服務等方面，著力構建全視角引才、全鏈條育才、全要素留才、全方位用才的工作體系。

　　補貼力度大，年度人才專項經(jīng)費近3億元

　　據(jù)珠海高新區(qū)負責人介紹，《若干措施》在全面落實“珠海英才計劃”基礎上，結合高新區(qū)實際，從人才引進、人才培育、人才安居保障和金融人才政策完善等方面，不斷加大扶持保障力度，2016年高新區(qū)人才專項經(jīng)費為2400多萬元，上一年度為1.95億元，今年年度人才專項經(jīng)費預算接近3億元，經(jīng)費投入增長速度非?？?。

　　《若干措施》內(nèi)容中，新增補貼事項17條，如給予智能制造、人工智能和機器人、軟件和集成電路、生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械等主導產(chǎn)業(yè)人才最高80萬元生活補貼，給予企業(yè)引才最高200萬元獎勵等；提高補貼標準事項3條，新增補貼或提高補貼標準共涉及資金超過1億元。

　　措施實效強，為人才提供全方位保障服務

　　“《若干措施》出臺前，我們進行了廣泛深入的走訪調(diào)研，去到長三角和珠三角等多個城市，充分學習借鑒這些地方的先進做法和經(jīng)驗?！敝楹８咝聟^(qū)黨工委副書記王建靈表示，這次出臺的《若干措施》，著力以政策環(huán)境、工作環(huán)境、服務環(huán)境的優(yōu)化，激活人才這一池春水。

　　《若干措施》中，結合高新區(qū)在大灣區(qū)建設中的定位與自身發(fā)展需求，在載體建設上大膽創(chuàng)新。提出搭建“一站式”綜合性人才服務平臺，推動人才申報獎勵補貼“零跑動”“秒到賬”，以解決人才獎補資金申請、審批煩瑣等問題。

　　以人才需求為導向，著力為人才提供住房、醫(yī)療、教育等全方位保障服務，《若干措施》提出2022年籌措1萬套人才保障性住房；打造國際人才社區(qū)；舉辦“人才節(jié)”“人才峰會”“名企名校行”等特色活動；開展“高新工匠”“高新菁英”評選活動，著力打造獨具高新特色的人才服務品牌。

　　同時，高新區(qū)大膽嘗試探索在高新區(qū)建設人才孵化器，并在北京、深圳、蘇州3個地方設立高新區(qū)鳳凰人才工作站。

　　政策覆蓋廣，高層次人才家屬亦可享受免費體檢

　　值得一提的是，《若干措施》緊扣人才發(fā)展需求，在“引、育、留、用”四個維度多點發(fā)力。在內(nèi)容上，覆蓋拓寬引才培育渠道，搭建招才引智平臺，為人才提供社會保障、住房安居、子女教育、醫(yī)療服務等全方位保障服務，如將高層次人才父母、配偶和子女納入免費體檢范圍等，政策內(nèi)容更加全面。在人員覆蓋上，涵蓋了高層次人才、高級技能人才、學歷人才和重點產(chǎn)業(yè)人才等，人員覆蓋面更廣。

　　談及吸引港澳青年來高新區(qū)發(fā)展，珠海高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任王小彬表示，高新區(qū)將持續(xù)在政策支持、平臺保障、生態(tài)營造上下功夫，支持更多港澳青年逐夢高新、圓夢高新。

　　據(jù)悉，過去幾年，高新區(qū)率先引進港澳高校合作辦學、率先打造港澳青年“1元創(chuàng)業(yè)空間”、率先成立港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，有力支持和服務一批港澳青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，高新區(qū)已集聚港澳青年人才500多名，培育出云洲智能等一批科技明星企業(yè)。

　　【采寫】南方日報記者黃鶴林見習記者吳楓

　　【攝影】南方日報記者錢文攀

　　【作者】吳楓；錢文攀；黃鶴林

　　【來源】南方+客戶端

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