uu們，我們出息了！不久前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，海歸平均月薪為元，比其他的非海歸求職者高出了46.5%。非海歸網(wǎng)友：
“月薪三千，拖應(yīng)屆生后退了（狗頭）”“差了一倍，酸了酸了”
留學(xué)生的境遇真的如此令人羨慕嗎？留學(xué)生表示：月薪1.3W+？我工作都找不到！
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在近兩年疫情影響下，企業(yè)用人發(fā)生變化，大廠(chǎng)紛紛裁員降本、小企業(yè)則艱難生存或消失不見(jiàn)。
而與招聘市場(chǎng)縮減相對(duì)應(yīng)的，是高校畢業(yè)生數(shù)量不斷創(chuàng)新高，2019年我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化階段，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人,比上一屆同比增加167萬(wàn),規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高！
“僧多肉少”的情況使得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)白熱化狀態(tài)。國(guó)內(nèi)“打工人”“卷”的精疲力竭，留學(xué)生會(huì)好過(guò)一點(diǎn)嗎？
實(shí)際上，近幾年留學(xué)生不僅越來(lái)越卷，而且還面對(duì)很多真切的困境。
1.申請(qǐng)難
有國(guó)外部分高校的招生顯示，一些海外大學(xué)的錄取法則變得模糊不清。這使得準(zhǔn)留學(xué)生在申請(qǐng)的過(guò)程中沒(méi)有確切的標(biāo)準(zhǔn)，能否成功申請(qǐng)似乎多了幾分“玄學(xué)”成分。
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2.疫情對(duì)生活的影響
出入境政策不斷變化，部分在國(guó)內(nèi)的留學(xué)生只能被動(dòng)以網(wǎng)課的形式上課，在學(xué)費(fèi)照常的情況下，根本沒(méi)有享受到與課程配套的教學(xué)資源與服務(wù)，且與同學(xué)和老師的交流變得十分困難與復(fù)雜。另外，部分留學(xué)生還面臨延期畢業(yè)，簽證到期等等情況。
疫情多變，機(jī)票暴漲，在國(guó)外的留學(xué)生想回國(guó)可謂是難上加難。
國(guó)外部分地區(qū)的疫情防控工作令人擔(dān)憂(yōu)，部分留學(xué)生面臨感染新冠的風(fēng)險(xiǎn)。
3.就業(yè)難
這也是留學(xué)生在畢業(yè)季真切面對(duì)的“危機(jī)”。
隨著疫情的影響與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不景氣，再加之國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生數(shù)量再創(chuàng)新高，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。且因?yàn)橐咔橛绊?，海歸回國(guó)求職的人數(shù)越來(lái)越多。有數(shù)據(jù)顯示，以2018年為基數(shù)，海歸在國(guó)內(nèi)求職的人數(shù)占比呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。
智聯(lián)的調(diào)查顯示，海歸回國(guó)的考慮因素主要有國(guó)內(nèi)的疫情情況、生活是否便利等等。
4.海歸優(yōu)先的崗位越來(lái)越少近年來(lái)，國(guó)內(nèi)高等教育迅速發(fā)展，留學(xué)生的“光環(huán)”正在消失。國(guó)內(nèi)企業(yè)、單位等在招聘時(shí)，如果不是哈佛、牛津等世界名校畢業(yè)，他們更偏向于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校的畢業(yè)生（當(dāng)然，部分需要海外經(jīng)驗(yàn)的崗位除外）。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生更加了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)減少了部分培養(yǎng)成本。
另外，有調(diào)查顯示，有49%的留學(xué)生并不了解國(guó)內(nèi)校招的時(shí)間和流程，例如面試形式、面試流程、簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)等等，這就讓本就與國(guó)內(nèi)招聘存在時(shí)間差的留學(xué)生求職雪上加霜。
5.大廠(chǎng)裁員留學(xué)生就業(yè)無(wú)退路可言。有調(diào)查顯示，留學(xué)生投遞最偏愛(ài)的行業(yè)是IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)和電子，大廠(chǎng)裁員無(wú)異會(huì)對(duì)海歸回國(guó)求職造成影響。
以上是客觀(guān)情況，但是！
小伙伴們也不用太過(guò)焦慮~
整體來(lái)看，留學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展?fàn)顩r依舊很好，并且與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比，在薪資待遇上依舊是很有優(yōu)勢(shì)的！
對(duì)于現(xiàn)下面臨諸多困境的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，按照當(dāng)下的發(fā)展趨勢(shì)早做打算，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展制定更為穩(wěn)妥的計(jì)劃，則可以在面對(duì)變局時(shí)冷靜應(yīng)對(duì)，拿到滿(mǎn)意的！
面對(duì)大環(huán)境的擠壓，準(zhǔn)備回國(guó)的留學(xué)生們應(yīng)該如何準(zhǔn)備，才能成為激烈競(jìng)爭(zhēng)中的勝利者呢？我們?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)了幾點(diǎn)建議。
1.實(shí)習(xí)宜早不宜遲實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅可以豐富簡(jiǎn)歷，使你在面試時(shí)脫穎而出，更是絕佳的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡或者不適合現(xiàn)計(jì)劃的行業(yè)，也可以盡早做出正確的職業(yè)選擇。
積極參與學(xué)校提供的就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)生涯規(guī)劃等的活動(dòng)，關(guān)注學(xué)校的招聘會(huì)，這些是最直接可以利用的資源。
2.傳統(tǒng)行業(yè)成為海歸的新選擇領(lǐng)英中國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人王晶在采訪(fǎng)中說(shuō)：“加速轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)行業(yè)，對(duì)高質(zhì)量人才的需求正在猛增。”
當(dāng)所有留學(xué)生都在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)、外企的賽道里競(jìng)爭(zhēng)地你死我活時(shí)，根據(jù)自己的興趣和發(fā)展規(guī)劃及時(shí)選擇新賽道未嘗不是明智的就業(yè)選擇?！斑x擇大于努力”這句話(huà)在某種程度上是正確的。
3.獨(dú)角獸公司也是很好的選擇很多學(xué)生找工作時(shí)只盯著大廠(chǎng)，但自身實(shí)力又不夠，沒(méi)有辦法在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。不妨看一下小而美的獨(dú)角獸公司，福利不錯(cuò)又不卷！
回復(fù)“獨(dú)角獸”，領(lǐng)取獨(dú)角獸公司名單
