發(fā)達(dá)地區(qū)的老師有多香？一張公示表告訴你。白云區(qū)教育局公示了2021年的中小學(xué)教師崗位的擬聘用名單，根據(jù)名單顯示，廣州市白云區(qū)錄用了18名博士擔(dān)任中小學(xué)教師，擬聘用老師專業(yè)涉及英語語言文學(xué)、理論物理、機(jī)械工程、地理、生物等多個方面。在這一批公布的擬聘用人員中，有兩個老師甚至有了副教授的職稱，還有一個工程師。

　　博士學(xué)位，一般來說在高校都可以任教了，而這些人才卻選擇成為廣東深圳的一名中學(xué)老師。事實上，深圳中學(xué)的老師中確實也是藏龍臥虎，有很多曾經(jīng)就職于高校或者是研究所。比如羅天摯老師，在美國特麗華大學(xué)攻讀的博士，曾經(jīng)在南方科技大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系擔(dān)任過研究助理教授，2109年9月成為深圳中學(xué)的一名高中化學(xué)老師。

　　還有清華大學(xué)的博士生胡劍老師，本科，碩士，博士都是在清華畢業(yè)，還到德國馬普天體研究所進(jìn)行為期三年的博士后研究，回國之后在清華，中科院國家天文臺工作過，現(xiàn)在是深圳中學(xué)的一名化學(xué)老師。

　　這樣沉甸甸的學(xué)歷，這樣金燦燦的工作經(jīng)歷，工作的選擇可以說是相當(dāng)多，但是他們卻選擇成為一名中學(xué)老師，這讓很多人不理解。人們不禁要問：高校教授，研究人員難道都沒有發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)教師那么香嗎？

　　那么，深圳中小學(xué)老師一年收入幾何，為何能吸引如此多的高學(xué)歷人才呢？我們以一個深圳小學(xué)老師的工資收入為例來看看發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)老師有多香。

　　根據(jù)網(wǎng)友曬出的數(shù)據(jù)，坐標(biāo)深圳，小學(xué)在編二級老師，職稱：中小學(xué)二級；擔(dān)任兩個年級的主課教學(xué)，一個班的班主任，超出平均工作量。主要工資收入包括：打卡工資，住房補(bǔ)貼，公積金，績效工資，節(jié)假日福利，餐補(bǔ)等，當(dāng)然，學(xué)校交的養(yǎng)老金，失業(yè)保險金等等也可以算作收入。

　　在深圳，這個級別的老師打卡工資一般在元左右，這其中包括住房補(bǔ)貼等，每個月的住房公積金單位和個人各繳一半，合計5000元以上。工資收入的另一大塊是年終獎，一般年終獎會有萬多，當(dāng)然，職稱高一點的老師會更多一點。其他諸如節(jié)假日福利，加班費，降溫費，餐補(bǔ)等等錢并不多，加起來可能一年可能一兩萬塊錢。

　　這樣算下來，一個深圳小學(xué)老師的工資僅僅打卡工資，績效工資和公積金加起來就已經(jīng)超過30萬。如果是中學(xué)和高中老師的話，這個工資還要更高一些，如果是學(xué)校引進(jìn)的人才，工資又要另當(dāng)別論了。

　　年收入幾十萬其實在高校和研究所也可能是有的，僅憑這些肯定是很難吸引如此之多的高層次人才到中學(xué)任教的。在深圳中學(xué)的招聘公告中提到，對于碩士，博士等高素質(zhì)人才，學(xué)校將提供一流的教師薪酬和福利待遇，包括解決深圳市戶口和事業(yè)編制、強(qiáng)力措施保障并幫助教師解決住房。深圳戶口加上住房，這就很有吸引力了。

　　高校和研究所工資待遇雖然不低，但是有科研壓力，博士生去教中學(xué)應(yīng)該是比較輕松的。待遇高，壓力小，自然選擇的人就多了。

　　對于教授，海歸，博士爭相到深圳當(dāng)中學(xué)老師，不少網(wǎng)友也提出他們的擔(dān)心，比如，高學(xué)歷，高素質(zhì)的人才都到發(fā)達(dá)地區(qū)當(dāng)中小學(xué)老師去了，那比較偏遠(yuǎn)高校的本科生，研究生誰來教？再說，學(xué)歷高是不是就意味著教學(xué)能力強(qiáng)呢，如此高的學(xué)歷教中小學(xué)，是不是有點高射炮打蚊子的意思呢？畢竟并不是所有的有學(xué)問的人都適合當(dāng)老師的。