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《2021中國留學(xué)生就職報告》發(fā)布!留學(xué)生最愛的職業(yè)竟然是……

前不久,海外人才招聘平臺Lockin發(fā)布了《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》,總結(jié)和分析了最新一年的海歸就業(yè)形勢。報告主要基于對20多萬的海歸、留學(xué)生、外籍人才進行調(diào)查問卷調(diào)研,同時綜合了Lockin數(shù)據(jù)庫中6萬多家的注

《2021中國留學(xué)生就職報告》發(fā)布!留學(xué)生最愛的職業(yè)竟然是……

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  前不久,海外人才招聘平臺Lockin發(fā)布了《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》,總結(jié)和分析了最新一年的海歸就業(yè)形勢。報告主要基于對20多萬的海歸、留學(xué)生、外籍人才進行調(diào)查問卷調(diào)研,同時綜合了Lockin數(shù)據(jù)庫中6萬多家的注冊企業(yè)、150萬注冊的海外人才用戶數(shù)據(jù),分析總結(jié)而成。

  由于疫情,從2020年開始,回國好像成了留學(xué)生們一個心照不宣的默契。2020年的海歸人員較上一年猛增33.9%,應(yīng)屆留學(xué)生,準備回國就業(yè)的人數(shù),比2019年猛增67.3%,增幅是海歸總體的2倍。

  2021年,海外高校畢業(yè)生預(yù)計超過82萬人,而國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計突破900萬人,兩項數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高,海外畢業(yè)生就業(yè)壓力空前之大。

  《2021年中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》分別從“2021年中國就業(yè)形勢分析”,“海外人才基本情況分析”,“海外人才就業(yè)市場形勢分析”,“企業(yè)情況分析”,“總結(jié)與展望”五個版塊總結(jié)了歸國海外人才的求職之路。

  在報告中,我們可以看到一些對海歸就業(yè)具有借鑒意義的數(shù)據(jù)!

熱門專業(yè)

  商科管理和經(jīng)濟金融專業(yè)仍然是大多數(shù)人的選擇,但所占比例近幾年呈下降趨勢。受到就業(yè)市場影響,計算機科學(xué)以及工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生占比持續(xù)上升。

疫情對海外人才的影響

  全球疫情反復(fù),留學(xué)生受到的影響巨大。疫情高發(fā)期內(nèi),大部分國家高校將線上授課比例調(diào)至70%以上,超過58%的中國留學(xué)生在國內(nèi)線上學(xué)習(xí)。

  另一方面,截止2020年底,日本新加坡等亞洲國家及地區(qū)因疫情控制較好,一定程度上恢復(fù)了面授課程。

  因此日本,新加坡等亞洲國家的留學(xué)開始升溫。

歸國首選發(fā)展城市

  上海作為連續(xù)幾年以來最受海歸歡迎的發(fā)展城市,2021年支持率高達70%,遠高于排在二三位的北京和深圳。

  近年來越來越多的海歸選擇上海作為發(fā)展城市,上海市人社局最新發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)(2021)——城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》顯示,目前,來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達22萬余人。

  今年1-9月,上海累計引進留學(xué)人員超過2.2萬人,與去年全年持平。他們當中既有應(yīng)屆畢業(yè)生,也有在海外擁有工作經(jīng)歷的中高級管理、技術(shù)人員,90%以上具有碩士、博士學(xué)位,其中,超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校。

  深圳出臺的一系列人才補貼政策,包括各種生活補助、租房補助,及友好的落戶政策,吸引了大量海歸。

最受海歸歡迎的10大職位

  過去幾年熱門的金融、咨詢類的職位占比一度超過60%,2021年,這類職位比例降幅明顯,取而代之的是互聯(lián)網(wǎng)、計算機領(lǐng)域的相關(guān)職位。數(shù)據(jù)分析因其薪資水平高、職位缺口大,首次成了海歸2021年最愛的行業(yè)。

  自從全世界都在搞數(shù)字化,Data行業(yè)的薪資也水漲船高。世界最大的招聘搜索引擎indeed統(tǒng)計了2021年25個最高薪職位排名,DataScientist赫然在榜。

  圖源:indeed

  而在大數(shù)據(jù)迅猛發(fā)展的國內(nèi),各個行業(yè)無一不在Data崗花大手筆招人。根據(jù)全球招聘公司Hays的數(shù)據(jù),2019年中國DataScientist職位的年薪,甚至可以超過日本和新加坡。

  即使是屬于Data入門級的DataAnalyst這一職位,字節(jié)跳動、Thoughtworks的平均月薪就高達3.6萬元人民幣,麥肯錫更是直接給到了3.8w。

  圖源:看準網(wǎng)

  根據(jù)全球著名的咨詢公司麥肯錫最新報告表明:“在未來的2-3年間,僅美國商業(yè)分析師的人才缺口就高達10萬之多?!?/strong>

  而在國內(nèi),2018年Data行業(yè)的人才缺口就達到了60萬,甚至預(yù)測2025年將達到230萬。

  時至今日,人才市場上數(shù)據(jù)分析人才的企業(yè)需求還在不斷增長。有調(diào)查統(tǒng)計,(部分新)一線城市平均每天的數(shù)據(jù)人才缺口,按人頭算少則幾百多則上萬。所以有意向的同學(xué)不妨多留意留意。

求職渠道

  海外人才熱衷的求職渠道主要是線上招聘會、大學(xué)推薦職位、以及在海外校園中的招聘活動,可以發(fā)現(xiàn)海外人才的求職渠道依舊是以大學(xué)推薦為主。

  相反,國內(nèi)雇主在招聘過程中,更愿意參與國內(nèi)的招聘會,因此可以看出,中國雇主和海外人才,在招聘和求職的過程中,都傾向于使用自己更熟悉的或更加容易觸達的渠道,因此雙方之間仍舊存在著一定的鴻溝,如果想要取得更有突破性的結(jié)果,需要雙方更加主動去探索和嘗試對方常用的渠道。

  近年來,全球疫情對于就業(yè)市場的沖擊巨大,應(yīng)屆生的就業(yè)形勢非常嚴峻,但是隨著國內(nèi)就業(yè)市場的復(fù)蘇,海歸的就業(yè)機會大幅增加。

  希望這份報告可以給眾多的留學(xué)生一定的參考!也希望每個留學(xué)生留學(xué)和求職之路順遂!

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