導語：出國留學，在我們兒時的記憶中，是非常光榮的事情，光榮在哪里呢？不是因為能出國，而是能代表國家走出去學習先進的知識和技術(shù)。
留學生回國即“失業(yè)”，家長表示難以接受，洋學歷不是鐵飯碗了？
在8-90年代，那時候還是以公派留學為主，普通家庭根本承擔不了高昂的留學費用。以前國外的世界頂尖大學在科研方面的水平比國內(nèi)領(lǐng)先很多，只有國內(nèi)名牌大學最頂尖的學生才能獲得國家的支持，走出去。但與此同時，國外在生活工作環(huán)境、薪資待遇方面的優(yōu)厚條件，也讓很多留學生最終選擇永久性移民。
隨著這幾十年國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們的科技水平有了長足的進步，很多領(lǐng)域已經(jīng)達到了世界先進水平，10年前，我國的世界500強企業(yè)數(shù)量就超過了日本，截止到2021年，進入世界500強的中國企業(yè)更是達到了140多家，雖然在質(zhì)量上跟美國還是有差距，但這個發(fā)展速度已經(jīng)很驚人了。
國內(nèi)日新月異的變化，讓越來越多的留學生選擇了回國就業(yè)。在過去的30多年里，我們國家的留學生大概有接近400萬人，其中80%的人都選擇了回國發(fā)展。留學生回國在2015-2021年形成了熱潮，其中2018年回國人數(shù)更是達到了52萬人。
海歸就業(yè)形勢：根據(jù)近兩年的調(diào)查報告顯示，三分之一的海歸的第一份工作沒有達到自己的預(yù)期，有60多的留學生回國后在文化觀念、就業(yè)落戶、政策等方面都遇到了難題。教育部門在總結(jié)這些現(xiàn)象的時候表示，留學生回國后對于國內(nèi)的就業(yè)形勢和行業(yè)背景不夠了解，以及近些年很多的留學生在選擇學校和專業(yè)上面過于盲目，
比如讀金融專業(yè)的扎堆，很多學校和專業(yè)的含金量也不足，回國后，真正有興趣招聘留學者的企業(yè)并不多，在面對國內(nèi)頂尖高校的碩士、博士研究生的時候并沒有多大的競爭力......
2019年的海歸就業(yè)力調(diào)查報告中顯示，接近50%的海歸期望薪資是10-15萬年薪，而2018年有30%的海歸年薪不到10萬元，有些家庭為了將子女送出國外，盲目的選擇所謂的熱門專業(yè)，和一些低年限的學位，不惜砸鍋賣鐵，而在畢業(yè)回國后，在工作經(jīng)驗方面沒有優(yōu)勢，對國內(nèi)的環(huán)境熟悉程度不如國內(nèi)大學的畢業(yè)生。
為什么留學生紛紛選擇回國？
國家綜合實力提升。最近10幾年，我們國家在保持穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展速度的同時，很多領(lǐng)域的科研都獲得了重大的突破，很多行業(yè)從量變發(fā)展到質(zhì)變，培植了一大批實力強勁的企業(yè)，國際地位急速提升。
人才觀念轉(zhuǎn)變。當人們生活富裕后，對于物質(zhì)的追求下降，國家在科研方面投入越來越大，很多領(lǐng)域都取得了世界矚目的成果，科研人員的社會地位上升。在收入方面，高學歷人才的薪資待遇也越來越高，對于留學生來說，國內(nèi)環(huán)境的改善是吸引人才回流的主因。
逆全球化的盛行。在過去幾十年里，全球化帶來了世界范圍內(nèi)的合作交流，大國之間的格局產(chǎn)生了變化，以美國為首的一些國家在全球的影響力下降。很多國家都越來越重視國內(nèi)經(jīng)濟的循環(huán)發(fā)展，大國之間在科研等方面開始采取保護政策，留學生在國外的生存環(huán)境并不美好！
是什么造成留學生的競爭力下降？國內(nèi)名牌大學整體實力的提升是主因。過去30多年，我們國家的教育事業(yè)發(fā)展得很快，高校的整體實力提升明顯，碩士、博士研究生越來越多，相比之下，目前留學生中大專、本科占到了10%，博士生10%，碩士生有80%左右，占絕大多數(shù)，跟國內(nèi)的研究生比，現(xiàn)在的留學生在綜合能力上并沒有明顯的優(yōu)勢。
國內(nèi)的需求在改變。留學生回國就業(yè)的區(qū)域有限，主要集中在幾個一線城市，其中北京、上海、深圳就占了將近40%，除了考公務(wù)員外，對留學生需求比較大的是外企和私企。專業(yè)選擇過于盲目。目前我國的海歸在專業(yè)方面基本集中在金融、管理、工程等方向，造成人才扎堆，就業(yè)壓力增大。
結(jié)語：新時代留學的意義是走出去，了解國外的文化，和不同的價值觀、世界觀，而不僅僅是為了獲得一份高薪的工作。通過在國外學習過程中所看到的、所感悟到的事物，融合進我們從小接受的東方文化里面，創(chuàng)造出更有價值的東西，形成新的理念和格局，讓我們能夠看得更遠，走得更從容！
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