一、個(gè)人素質(zhì)
1、
（1）非全日制的本科，80分；
?。?）全日制大專，70分；
?。?）非全日制的大專，60分；
2、專業(yè)技術(shù)資格和技能職業(yè)資格（緊缺類）
?。?）專項(xiàng)職業(yè)能力一級(jí)（緊缺類），100分；
?。?）技師（緊缺類），90分；
?。?）專項(xiàng)職業(yè)能力二級(jí)（緊缺類）,90分；
?。?）高級(jí)技能（緊缺類），70分；
?。?）專項(xiàng)職業(yè)能力三級(jí)（緊缺類）,70分；
?。?）中級(jí)技能（緊缺類），40分；
（7）專項(xiàng)職業(yè)能力四級(jí)（緊缺類），40分
3、加專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格
?。?）大專以上并具有中級(jí)以上全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，100分
?。?）非全日制的本科并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,90分
?。?）大專并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技能職業(yè)資格（緊缺類）,80分
注意事項(xiàng)：
1、非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得），須經(jīng)深圳市（區(qū)）人力資源部門審核后方可積分。
2、非在深圳市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國(guó)、全省統(tǒng)考類），必須通過(guò)深圳市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平。
3、以技能職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書積分的，需在取得證書（在深圳參加考試取得的證書以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)，非在深圳參加考試的證書以通過(guò)綜合水平時(shí)間為準(zhǔn)）后在深圳依法參加社會(huì)一年以上方可積分。
4、不能累計(jì)加分，就高不就低。
二、納稅
1、個(gè)人所得稅-僅限以下項(xiàng)目所繳的稅：
?。?）.工資、薪金所得(含全年一次性獎(jiǎng)金)；
（2）.勞務(wù)報(bào)酬所得。
按照近3個(gè)納稅年度累計(jì)繳稅的額度進(jìn)行積分：
24萬(wàn)元以上，100分
20.2萬(wàn)-24萬(wàn)元，90分
15.7萬(wàn)-20.2萬(wàn)元，80分
11.2萬(wàn)-15.7萬(wàn)元，70分
9.4萬(wàn)-11.2萬(wàn)元，60分
7.6萬(wàn)-9.4萬(wàn)元，50分
2、企業(yè)法人，其所在企業(yè)納稅加分
近3個(gè)納稅年度累計(jì)納稅150萬(wàn)元起步，150萬(wàn)積50分，每增加30萬(wàn)元積10分，以30萬(wàn)元整倍數(shù)計(jì)分，100分。
3、股東納稅積分
本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額。
近3個(gè)納稅年度累計(jì)30萬(wàn)元積50分，每增加6萬(wàn)元積10分，以6萬(wàn)元的整倍數(shù)計(jì)分，100分。
4、個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者納稅
15萬(wàn)元起步，近3個(gè)納稅年度累計(jì)納稅50萬(wàn)元積50分，每增加3萬(wàn)元積10分，以3萬(wàn)元的整倍數(shù)計(jì)分，100分。
三、社保
養(yǎng)老每滿一年積3分，其他險(xiǎn)種每滿一年積1分，買5險(xiǎn)的話，每滿1年積7分，累計(jì)不超過(guò)30分。
四、年齡積分
18-35周歲，加5分；
35-40周歲，不加分不減分；
40-45周歲，從40周歲起減分，每增長(zhǎng)1歲減2分。
五、公司（單位）申報(bào)
公司申辦，近在本單位連續(xù)繳納工傷費(fèi)2年以上，可加10分。
但公司申報(bào)需要滿足2個(gè)條件：
1、公司在深圳人社局進(jìn)行了人才引進(jìn)立戶；
2、公司同意幫你申報(bào)；
這2個(gè)條件看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但不少中小公司沒(méi)有進(jìn)行立戶的，也有不少公司怕麻煩不愿意幫員工申報(bào)的。?
