2017年深圳積分入戶辦理流程【1】
第一條為進(jìn)一步做好本市人才引進(jìn)管理服務(wù)，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號)、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》(深府〔2016〕59號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。
第三條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實施。
第四條人才引進(jìn)工作實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。
經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核同意的，可依程序辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。
第五條申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：
(一)身體健康。
(二)已在本市依法繳納社會保險[符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項的除外]。
(三)符合本市計劃生育相關(guān)規(guī)定。
(四)未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
第六條符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進(jìn)：
(一)經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。
(二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。
(三)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。
(四)具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。
本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。
非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。
(五)具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。
本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。
非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。
(六)在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。
本項所述人員年齡需在45周歲以下。
(七)按照深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表測評達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。
按照前款第(一)至(六)項條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理;按照第(七)項條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項計劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。
第七條符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機構(gòu)辦理人才引進(jìn);也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進(jìn)代理機構(gòu)辦理人才引進(jìn)。
第八條通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。
在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。
國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理;本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù);其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。
第九條申請人通過個人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機構(gòu)。
委托市屬人才引進(jìn)代理機構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理;委托區(qū)人才引進(jìn)代理機構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。
第十條申請人辦理人才引進(jìn)時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案(干部檔案或工人檔案，下同)情況。
有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。
有人事檔案且已商調(diào)到本市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù);其他人員辦理招工手續(xù)。
有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的流動人員人事檔案管理機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。
第十一條市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
(一)申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，予以受理。
(二)申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的，退回申報材料，并告知需補正的內(nèi)容。
(三)不符合受理條件或者不屬于受理范圍的，不予受理，并告知不予辦理的理由。
第十二條市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。
對情況特殊需進(jìn)一步審核的，審核時限可適當(dāng)延長，但是最長不得超過30個工作日。
第十三條經(jīng)審核同意的申請人，領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。
對審核不同意的申請人，市、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進(jìn)代理機構(gòu)并說明理由。
第十四條申請人辦理遷戶時，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。
第十五條申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性，并如實申報人事檔案情況。
申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。
申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十六條用人單位及人才引進(jìn)代理機構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性。
用人單位或人才引進(jìn)代理機構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的。
(二)違反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進(jìn)的。
(三)申報虛假信息或提供虛假材料的。
(四)不嚴(yán)格核實申報材料造成不良后果的。
(五)有索賄情形的。
(六)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。
第十七條申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
第十八條市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十九條市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。
第二十一條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表、技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實操考核工作，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。
本辦法第七條、第八條、第九條、第十條不適用于引進(jìn)留學(xué)回國人員，引進(jìn)留學(xué)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。
第二十二條本辦法自2017年1月1日起實施。深圳積分入戶條件【2】
基本條件
(一)符合以下基本條件，且人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分的，可以申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)：
1.年齡在18周歲以上，48周歲以下;
2.身體健康;
3.已在我市辦理居住證和繳納社保;(說明：1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài);2、居住證為當(dāng)前有效狀態(tài));
4.符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;
5.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
(二)符合上述基本條件的第2、4、5項，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)：
1.兩院院士;
2.享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;
3.廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的;
4.經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;
5.經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;
6.取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員;
(三)根據(jù)深圳市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下：
1.具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格;
2.本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣300萬元以上的;
3.本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的;
4.在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;
5.在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣30萬元以上的;
本款第2至5項所規(guī)定人員，須在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。
(四)深圳市對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行。
二、2016年深圳積分入戶條件：人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分
(一)人才引進(jìn)各項積分指標(biāo)分值的計算截止時間以代理機構(gòu)在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后一次提交信息成功日為截止時間。
公示通過人員，如因填報信息錯誤，撤銷修改后重新提交的,分值計算以撤銷后最后一次成功提交信息日為截止時間。
如撤銷修改后再次提交信息時，申報年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源局不再受理其人才引進(jìn)申請。
(二)關(guān)于人事檔案問題
根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定。
擬引進(jìn)人員在申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實申報其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。
如在戶籍地有人事檔案的，需在申報人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。
申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。
有人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。
無人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源局認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機構(gòu)一致)，并將書面申報材料報送受托人力資源代理機構(gòu)，由代理機構(gòu)統(tǒng)一報送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。
人力資源代理機構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實。
(三)關(guān)于擬引進(jìn)人員身份確認(rèn)的問題
人才引進(jìn)實施辦法對市外在職人才引進(jìn)采用綜合量化的評價方式，不改變擬引進(jìn)人員的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。
擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的，按調(diào)工辦理。
其他人員按招工辦理。
擬引進(jìn)人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實填報本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。
有人事檔案的擬引進(jìn)人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。
干部身份及工人身份判斷可參照附件《關(guān)于干部、工人身份判斷指引》(頁碼)
在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人力資源局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。
如申報信息與市人力資源局核實情況不一致的，以市人力資源局審核為準(zhǔn)。
(四)關(guān)于隨遷子女問題
根據(jù)我市發(fā)改部門文件要求及市公安部門入戶規(guī)定，本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的子女屬以下情況之一的可在申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時一并申請隨遷(隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)。
1、18周歲以下子女(大中專院校在校生除外);
2、年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女。
注：具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地?遷。
屬于下列情況之一的，人力資源部門不予辦理子女隨遷，其子女隨遷須待其本人入戶后，即可向我市公安部門申請。
1.隨遷子女非本人親生子(女)，屬繼子(女)的;或?qū)俦救擞H生子(女)但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的。
2.隨遷子女與招調(diào)干部(工人)本人不在同一戶口本上，屬異地隨遷的。
3.申請人存在超生情況并自依法處理之日起滿五年的。
(五)已在我市公安部門辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源部門不再受理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請。
(六)根據(jù)新修訂的《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定，居民的第一代身份證自2013年1月1日停止使用。
申請人需按照18位身份證號碼填報信息。
