中新社重慶1月16日電(記者劉相琳)重慶市人力社保局局長陳元春16日表示，為解決重慶產業(yè)發(fā)展人才短缺問題，該市即將出臺海外英才“鴻雁計劃”。該計劃將從2017年起，用5年左右時間，每年引進500名左右海外人才及團隊，累計引進海外人才2500名。

　　陳元春當日出席重慶市政協(xié)四屆五次會議1號提案現(xiàn)場辦理會，在介紹對外人才工作時，透露上述消息。

　　“鴻雁計劃”將對引進的人才、用人單位、中介機構分別制定鼓勵措施，其所需專項資金由重慶市和當?shù)貐^(qū)縣共同籌集，先期已有兩江新區(qū)、渝北區(qū)、江北區(qū)等重慶16個區(qū)縣自愿加入試點范圍。當?shù)孛磕赀€將舉辦重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，邀請海外高層次人才、國家“千人計劃”專家，攜項目赴渝對接洽談。同時重慶還組織獵頭公司等中介機構，廣泛參與重慶引才計劃，并落實兌現(xiàn)引才補助政策。

　　陳元春透露，重慶即將印發(fā)深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見，規(guī)定引進外籍高層次人才可不受60周歲年齡限制，對符合條件的海外高層次人才及家屬，給予最優(yōu)惠簽證政策，可簽發(fā)5年多次入境有效的F(訪問)簽證、R(人才類)簽證，或最長5年期的工作類居留許可，符合申請永久居留條件的予以優(yōu)先受理。在完善人才服務體系方面，重慶將支持建設一批國際醫(yī)院、國際學校和國際化購物娛樂中心。

　　談及重慶自貿區(qū)人才國際交流合作工作時，陳元春稱，重慶擬爭取人社部支持，允許取得國際資質的外籍及港澳臺地區(qū)專業(yè)服務人員和機構，在自貿試驗區(qū)內依照有關規(guī)定開展相關工作。研究制定自貿試驗區(qū)外籍高層次人才認定辦法，對外籍高層次人才開辟綠色通道，為高層次人才出入境、工作、在華停居留提供便利。

　　重慶市人力社保局統(tǒng)計顯示，截至2016年11月底，重慶已累計引進各類緊缺優(yōu)秀人才近萬人，其中高層次人才751人，包括“兩院”院士14人，“千人計劃”專家86人。2010年以來，重慶每年兌現(xiàn)安家資助、崗位津貼等直接待遇3300萬元人民幣，個稅征返、契稅減免等間接待遇6900多萬元人民幣。(完)