市人社局實施人才特殊支持舉措

為進一步促進本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)揮人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用，市人社局于6月上旬出臺了《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》，從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措?！锻ㄖ访鞔_，2022年7月－2023年6月，人才引進相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平；針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接落戶，畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶?！锻ㄖ愤€指出，要全力落實更加有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，充分發(fā)揮更加有效的人力資源市場化配置作用。

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本市擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍

為切實貫徹落實黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的決策部署，千方百計保市場主體保就業(yè)保民生，上海市人社局等五部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于本市擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍的通知》。通知明確，在前期已經(jīng)對本市餐飲、零售、旅游（指旅行社及相關(guān)服務(wù)、游覽景區(qū)管理兩類）、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費單位繳費部分的基礎(chǔ)上，按照國家規(guī)定，緩繳政策進一步擴大到產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)苡绊懙闹圃鞓I(yè)等17個行業(yè)所屬困難企業(yè)；受疫情影響較大，生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)及以單位方式參保的個體工商戶；參加企業(yè)養(yǎng)老保險的社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織。

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2022年度浦江人才申報計劃

為進一步支持和鼓勵海外優(yōu)秀留學(xué)人員來滬工作和創(chuàng)業(yè)，上海市人力資源和社會保障局、上海市科學(xué)技術(shù)委員會聯(lián)合啟動實施2022年度上海市浦江人才計劃（簡稱“浦江計劃”），項目申報工作已經(jīng)開始。申請人為來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團隊，其中包括入外籍留學(xué)人員、赴中國港澳臺地區(qū)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員，或者中國港澳臺地區(qū)居民赴國外學(xué)習(xí)的留學(xué)人員。評審采用第一輪通訊評審、第二輪見面會評審方式進行。

【官方】2022年度上海市浦江人才計劃開始申報啦！留學(xué)生創(chuàng)業(yè)福利來了?。?！

上海市人才特殊支持舉措

一是積極營造更加開放的人才引進環(huán)境。

《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平；針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接落戶，畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

此外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開辟人才引進“綠色通道”，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時優(yōu)先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。

二是全力落實更加有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動。

《通知》明確，今明兩年本市事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜；2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

三是充分發(fā)揮更加有效的人力資源市場化配置作用。

《通知》指出，本市將進一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度，引導(dǎo)獵頭機構(gòu)加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。推出一批公益性人力資源免費服務(wù)項目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

此外，《通知》還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術(shù)人才職稱評審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。

下一步，市人社局將繼續(xù)發(fā)揮線上平臺功能，強化咨詢宣傳，啟動“攬才聚才助發(fā)展”人才政策宣傳季活動，為用人單位和廣大人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。（內(nèi)容來源上海人社）

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