齊魯網(wǎng)威海3月20日訊記者從威海市人民政府新聞辦公室官方微博@威海發(fā)布了解到，威海市日前出臺《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，提出了關于推進編制資源下沉基層，鎮(zhèn)街招錄公務員可不設專業(yè)限制等多項引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的優(yōu)惠條件。

據(jù)悉，《意見》中要求威海各區(qū)市、國家級開發(fā)區(qū)、南海新區(qū)要結合基層實際，開發(fā)一批公共管理和社會服務公益性崗位，托底安置一批困難家庭高校畢業(yè)生，并按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。

鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貨款等扶貧開發(fā)政策；

鼓勵適當放寬專業(yè)條件，鎮(zhèn)（街道）招錄公務員職位、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘管理崗位人員，可以不設專業(yè)限制，區(qū)市、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員，專業(yè)可放寬到大類；

為大學生入伍開辟綠色通道，落實預定兵工作機制。完善鼓勵高校畢業(yè)生在部隊長期服役政策，部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，按有關規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇；

對“互聯(lián)網(wǎng)+”形成的協(xié)同制造、現(xiàn)代農業(yè)、智慧能源、普惠金融、公共服務、高效物流、電子商務、便捷交通、綠色生態(tài)、人工智能等小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予1的社會保險補貼；

加大一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位補貼落實力度，鼓勵高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個體經(jīng)營或網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和省中小微企業(yè)創(chuàng)新競技行動計劃，按規(guī)定給予政策支持；

“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）；

根據(jù)工作需要，注重從鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鎮(zhèn)（街道）領導干部。上級機關事業(yè)單位選拔干部人才，同級單位崗位職務（等級）晉升和評聘專業(yè)技術職務（崗位），應當將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點人選對象；

高校畢業(yè)生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，可視為參加專業(yè)技術人員繼續(xù)教育予以登記。對到基層醫(yī)療機構從事臨床醫(yī)療工作的本科以上學歷畢業(yè)生，各級衛(wèi)生計生主管部門應創(chuàng)造條件，積極支持其全部參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；

完善到基層工作的高校畢業(yè)生職稱評審政策。在鎮(zhèn)專業(yè)技術崗位工作的專業(yè)技術人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審專業(yè)技術職務資格，可不受所學專業(yè)限制，評審時側重考察其實際工作業(yè)績；

落實基層工作人員工資傾斜政策，落實好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策。全面放開對高校畢業(yè)生落戶限制的規(guī)定，高校畢業(yè)生在基層工作可根據(jù)需要自愿遷移戶口；

在干部人才選拔任用制度上，強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。縣級以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應根據(jù)工作需要，拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員；

加快推進人事檔案管理標準化、數(shù)字化、信息化建設，落實社會保險關系轉移接續(xù)辦法，為在基層工作的高校畢業(yè)生跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨體制流動提供便利條件。

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